眼下，李柏余成了中国三冶集团一名新闻人物，火了起来，领导赞扬他、同事敬佩他，这是为什么?原来，他代表中国三冶在2010年北京“嘉克杯”国际焊接大赛中，以娴熟的技术、高超的手法展示了自己的技术才能，演绎了焊接的风采，一举夺得气焊组银牌的好成绩，并被授予“中央企业青年岗位能手”称号。

李柏余，今年35岁，在中国三冶机装公司空分分公司从事焊工工作。自1995年参加工作以来，李柏余同志常年坚持扎根在施工第一线,无论是炎炎的烈日，还是瑟瑟的寒风，哪里的活难干，他就出现在哪里，从一个初出茅庐的学子到行家里手他经历了常人难以想象的磨砺和艰辛。为尽快的掌握焊接理论和技能方法，他虚心向老师傅请教，每天他顶着上千度的高温，反复演练气割手法，心想；“只有掌握先进的气割方法，在实战时才能有突破”，功夫不负有心人，经过日复一日的勤学苦练，他的专业理论和操作技巧有了质的飞跃，很快地就成为了公司焊接一线的主力。他先后参加了南京钢铁集团热轧板带工程改造，柳钢220万吨转炉安装，巴西CSA焦化安装，吉林2万5千立空气分离等多项工程的施工，这些工程的竣工无不凝聚着他辛勤的汗水和对企业的无限热爱。

 “大胆实践、勇于创新”在李柏余身上得到了充分的体现，2004年，他所在的机装公司第二项目部承担了本溪钢铁公司短流程辊底式加热炉的安装任务，其中一项任务是炉内不锈钢护板的切割，板厚4毫米，长2米，宽100毫米，以往是人工手工切割，切割后切割面不光滑，变形量大难以矫直。为了保质、保量、保工期的完成施工任务，他大胆实践。通过认真细心的反复试验，最终摸索出了一套最佳的切割方法，他将2个等离子切割割炬固定于半自动切割小车之上，实现了短距匀速直线双面等离子切割，切割出的成品边缘光滑，无需打磨，变形很少无需矫直，是平常手工切割速度的6倍，经后续安装百分百符合安装要求。这种切割方法的成功应用，不仅提高了工人的工作效率，降低了材料的成本费用，更重要的是他大大的降低了等离子切割机高频电场对人体的伤害。                           

2008年，中国三冶机装公司承担了巴西CSA焦化项目锅炉的安装任务，其中的水冷壁管焊接都是成排、间距极小的固定口，必须达到单面焊、双面成型质量标准，而且焊口还要进行拍片检测和100%的通球检验。为了能够尽快圆满地完成此次焊接任务，他积极组织几名焊工利用一台闲置的坡口机，上午加工管件坡口，下午将管件抬到工地，在生产任务紧张，又缺少电焊机的情况下，他们见缝插针，利用师傅们休息时间进行练兵。练到一定程度后，他就用气焊割开焊道，不断对钝边的厚薄、间隙的大小进行调整。功夫不负有心人，终于他摸索出了一套最佳焊接参数，顺利地通过了所有焊接工艺检测，

正是源于他对事业的无限热爱，和对技术技能的不断探索，自参加工作以来，他多次被机装公司、中国三冶评为“优秀团员”、“先进个人”等荣誉。2010年通过内部的层层选拔，他代表中国三冶参加了2010年北京“嘉克杯”国际焊接大赛。在这次比赛中，他不负众望，取得了气焊组银牌的好成绩，并荣获“中央企业青年岗位能手”称号。这个荣誉的取得不仅仅是他个人焊接技术水平和能力的体现，更证明了中国三冶集团乃至中冶集团在国际焊接领域已具备了较高的技术技能水平。

李柏余不仅重视自己的技术技能水平的提高，更把自身的职业道德水平作为在自身整体素质提高的重中之重，他用实际行动影响和教育着周围的同志，使他们意识到“文明施工”、“安全施工”的重要性和必要性。

 “个人再大的事也是小事，企业里再小的事也是大事”，李柏余对企业的事他倾心投入，对家里的事却关心的很少。由于施工任务流动性大，外地施工已是家常便饭，家里的事只能有妻子一人来承担。有一次孩子生病，小脸烧得通红，哭着喊：“我要找爸爸”听着哭声，妻子含着泪，心里酸溜溜，她说：“爸爸忙，过几天就回来。” 多么感人的场面，是啊！为了企业许多人都在默默地奉献……。

在日常生活中，李柏余还是一个善于助人为乐的人。每当身边的同志有困难，他总能伸出援助之手，帮助他们解决燃眉之急。在南方的冰雪灾害；汶川的大地震；玉树的大地震等大型自然灾害面前，李柏余更是首当其冲，积极捐款捐物，为灾区人民奉献了爱心。

这就是李柏余，一个进取心强、爱岗敬业、知难而进、勤奋踏实的人，一个具有较高技术水平，又有高尚职业道德，为事业无私奉献的人，在他身上，体现着千千万万普通中国三冶机装人勤劳、朴实、肯干的优秀品格，他在平凡的岗位上，书写着他不平凡的事业。 （中国三冶  王舒   杨旭） ②