创新无止境，新年再发力。为了深入推进新形势下“职工创新工作室”创建活动开展，紧密围绕上海宝冶确定的“数字宝冶”、建筑工业化、钢结构优势产业、市政工程以及冶金工程建设的“国家队”等技术开发重点，发挥“集群式”团队创新效应，取得更大的创新成果。3月20日，宝冶工会召开了2017年度“职工创新工作室”工作交流推进会暨专家顾问团成立仪式。公司党委副书记刘剑平，总工程师刘洪亮，工会主席裴志清，副总工程师、技术中心主任华敏玉出席会议。宝冶专家、二级单位工会主席、创新工作室代表等参加了交流推进会。

会议由裴志清主持，五家创新工作室做了交流发言。华敏玉宣读了《关于成立“职工创新工作室”专家顾问团的通知》，党委副书记刘剑平、总工程师刘洪亮为专家顾问团成员颁发了聘书。公司首席专家陈桥生代表专家顾问团成员作了表态发言，他表示，职工创新工作室为企业创新工作提供了土壤，被聘为专家顾问团成员感到非常荣幸，也深感责任重大，今后一定会无偿的、尽全力一起解决创新工作室遇到的技术问题，在成果转化、交流推广方面发挥好顾问团作用。

刘洪亮肯定了职工创新工作室活动为宝冶技术创新提供了支撑，一些重要成果在公司重大项目投标、建设中起到了关键性的作用。他要求，创新工作室要扩大创新思维，按照各自专业的创新方向，把成果运用在施工现场和市场推广，要触类旁通，在工厂化的精益制造、模块化的快捷施工、信息化的协同管理、定制化的增值服务上持续推进技术进步，要认真贯彻中国五矿集团总经理、党组副书记，中冶集团董事长、党委书记，中国中冶董事长国文清在宝冶工作调研座谈会上提出的“做到专业能力更加牢固、集成能力更加突出、创新能力更加活跃，不断彰显上海宝冶的实力”的要求，结合公司“四五”规划，为把宝冶打造成“百年老店”共同努力。

刘剑平对职工创新工作室所取得的成果表示肯定，她指出，职工创新工作室是公司工会近两年来深入推进的一项重要工作，为公司的发展起到了助推作用。她表示，公司党委将继续支持职工创新工作室活动的开展，对下一步创新工作室工作提出了三点要求：

一要勇于创新，助力企业长远发展。企业的发展需要创新，宝冶能够成为中冶集团的“王牌军”，是与企业的创新变革分不开的，宝冶从传统冶金发展到非冶金、到民建、到高端技术，在攻坚克难中宝冶人积累了大批核心技术，希望广大员工继续勇于创新，不断助力企业发展。

二要善于创新，超越自我，敢为人先。下一步创新工作要紧密围绕公司生产经营管理目标，劳模、专家、技术人员要发扬“超越自我，敢为人先”的企业精神，为保持宝冶“王牌军”地位和技术创新优势，攻坚克难，勇挑重担。

三要争创一流，引领全体员工成长进步。创新工作室的目的是提高全体员工的素质，公司技术创新的提升需要劳模、技术专家的引领，通过今天的推进会，在今后工作中不断总结新经验、新做法，在企业内部和外部市场进行推广，为企业创造经济效益，希望创新工作室为完成公司生产经营目标早出成果、快出成果，争创一流，多出人才，为建设美好中冶、实现宝冶“四最”愿景做出新的贡献。

宝冶工会自2014年建立“职工创新工作室”管理办法以来，通过两年多来的挖掘培育，已命名了19个创新工作室，涌现出3个上海市“技师创新工作室”，1名“上海工匠”，1个“五矿集团百强班组”。创新工作室共完成部级工法6部，技术成果13项，申请专利176项目，完成技术开发21项，为服务公司技术创新、人才培养发挥了积极作用。　（作者单位：上海宝冶集团）