中国华冶北票分公司为使新分配大学生招的来，留得住，干的好，早日成为企业的骨干人才，分公司选派优秀管理人员、技术骨干与25名新分配的学生签订师徒协议，实行一帮一、手把手、传帮带。

北票分公司十分重视人才的培养教育，一是从生活上关心，为新来的学生免费提供全新的被褥和工作服装，免费体检。二是对他们进行系统的企业精神和安全教育。三是同他们签订师徒协议，为他们提供良好的工作、学习环境，使他们尽快把在学校所学的东西和企业的工作实际想结合，早日成为企业的骨干人才。四是为骨干人才解决爱人就业。五是从政治上关心他们，分公司党团组织加强对他们的培养，使他们从思想进步，扎根矿山干事业，这些年新发展的党员多数是青年技术人员。　（李　泉）　②