为进一步加快人才培养步伐，提升项目管理团队的素养和能力，8月26日，中国二十冶集团三亚项目部举行师徒协议签订仪式，组织新进大学生进行了一对一“拜师”结对。

仪式上，组织者首先宣读了师徒协议书具体内容，明确了师徒的职责。根据协议规定：师傅需带领徒弟学习、领会中国二十冶集团各类工程管理、技术管理的制度和办法，及时传达、宣贯各项与工程和技术管理有关的法律法规和文件规范，引导徒弟建立正确的人生观、价值观和世界观，传授其与各方沟通交流的相关技巧，对其不良行为、错误的工作方式予以批评指正，确保徒弟能在短时间内基本独立，快速提升其综合素质和业务能力。同时，徒弟也要勤奋认真，遵循师傅教诲，对师傅的指教迅速“消化吸收”，将书本知识与现场实践相结合，努力使自己成为精通理论、熟知现场、沟通流畅、协调稳重的全面人才。随后，师徒双方本着自愿的原则在协议书上签名，正式确立师徒关系。

参加“拜师”仪式的“徒弟们”纷纷表示，要提高认识、加强学习，不断用知识来武装头脑，提升业务能力，抛开“象牙塔”里的幻想，平心静气地面对现实，从基层做起，踏实工作，一步一个脚印地规划自己的人生。

中国二十冶集团三亚项目部从师傅人员的初选、师傅资格的审核、师傅优势的评定、师傅名额的最终上报都进行了严格的考察，确保活动质量，确保每位徒弟能真正学到东西，快速、健康地成长，为企业的转型发展壮大储备力量。　（中国二十冶集团　谭　敏）　②