隐患排查工作是矿山日常安全管理的主要内容，是防范各类安全生产事故的重要手段。大冶铁矿选矿车间针对过去职工隐患排查参与面不够、岗位人员隐患排查质量不高等不足，推行网格化、全覆盖、信息化的隐患排查体系，通过安全拍客在行动、网格化现场管理、平安选矿微信群等特色活动，不让“隐患”潜伏在身边，全员隐患排查热情显著提高，现场违章、隐患现象逐步消除，安全生产各项指标平稳有序。

安全拍客在行动

过去很多职工认为，隐患排查只是安全管理人员和领导的责任，因此职工隐患排查参与面不够。为做到隐患排查全员、全覆盖，车间充分发挥一线班组职工、特别是班组长和劳动保护检查员对生产现场熟悉的优势，开展以“保卫安全、保护健康”为主题的班组“安全拍客”活动。

该活动通过班组长和劳动保护监察员带动岗位职工，将现场存在的各项安全隐患、环境设施问题点纳入“镜头”，实现了内容实、问题准、上报快、整改高效、管理闭环。该活动建立激励考核机制，对拍到现场安全隐患及时反馈并得到整改后，每一项奖励30元，调动了班组职工的积极性。该活动还通过自我“揭短”明不足、自觉“补短”保安全，变以往的“碰”隐患为“揪”隐患，提升了班组职工安全自主管理能力，促使了现场安全状况的改善。该做法的新闻报道——《安全拍客：把隐患收入镜头》于今年3月21日在国家级报刊《工人日报》刊登，并受到中工网、网易等媒体的点赞。

网格化现场管理

选矿车间借鉴社区网格管理模式，通过将厂区范围内的所有区域，根据现有布局和两级机关管理人员状况，划片5个片区、 36个网格，网中有格，形成了一个横向到边、纵向到底、全域覆盖的现场隐患排查管理平台，积极构建“处处有人管、事事有人问、人人有责任”的现场隐患排查工作格局。

为充分发挥网格化管理效能，车间明确了网格管理员职责和权限，以现场厂容环境卫生和隐患排查为重点，每个工作日不少于一次对所管辖网格进行检查，及时发现、反映以及协调、督促整改网格范围内存在的隐患问题，并做好工作记录的职责。车间领导担任片区的网格管理监督员，负责每周一次现场督查，采取拍照取证等方式，对查出的问题点当日下达限期整改通知单，并在规定时间内整改到位。全年开展网格检查38次，提出隐患及问题点301项，考核金额5000余元，实现所辖网格“一通、二全、三好、四不积（即保持安全通道畅通，现场标识健全、安全设施齐全，现场照明好、定置管理好、看板记录好，不积水、不积油、不积渣、不积矿）”。

平安选矿微信群

为充分调动全体职工参与安全生产工作的积极性，及时纠正、制止、报告属地范围内的不安全行为和事故隐患，降低安全生产风险，形成“我的区域安全我负责，我的岗位安全我负责”的安全生产长效机制，选矿车间在建立了“平安选矿微信群”。

微信小平台，安全大作用。全车间职工可以在“平安选矿微信群”内关注日常安全生产动态，掌握安全时事要闻，丰富安全生产知识，加强安全信息交流。凡是车间区域内的违章、隐患以及对安全生产好的意见、建议，均可以作为“平安选矿微信群”的报告内容。同时，车间发动全员找隐患、查违章，随手拍、及时传、迅速改。凡是现场发现的隐患及时发布到微信平台上，再通过照片等形式反馈整改效果，实现无障碍的联络沟通。为鼓励职工的积极性，矿每季度将职工报告的一般隐患内容汇总进行网络摇奖。既查改了隐患，又得了奖，按职工的话说：划算。