提升执行力必须发挥领导干部的标杆示范作用。领导干部要以身作则、以上示下,要在提高执行力中树形象、做表率,带头执行,率先执行,带头学习制度、带头遵守制度。

3月15日,中国二十冶集团开展了“部长课堂”第一讲,由企业管理部部长、办公室主任梁宏文讲授了《规章制度管理规定》、《企业负责人及总部管理人员履职待遇、业务支出管理办法》等管理文件,公司领导、各职能部门负责人,办公室、企业管理部全体员工参会。

“部长课堂”是该公司常态化培训活动之一, 通过职能部门部长授课,加强制度宣贯,提高包括中高层领导、项目部班子成员在内的各层级管理人员对制度的理解,强化总部管理人员对制度的执行力。课程会通过知鸟在线学习平台,向包括二级单位班子、项目经理部班子成员等员工在内的广大员工进行课件推送,充分发挥线上学习平台的作用。

中国二十冶今年将有针对性开展各类培训,提高全员业务培训实效,贴近项目管控和职能管理实际,更加注重培训的分层分级、培训主题和培训程度,结合不同序列、不同层级员工的培训需求,采取线上线下、师徒结对、走出去请进来等行之有效的培训方式,坚持培训与测评紧密衔接,坚持效果评估和考核结果运用并重,切实保证培训效果,提高各类人员管理能力和专业技术水平。 (中国二十冶集团 孔文强)