3月27日，中国十九冶召开总部机关实施绩效考核动员暨部门管理目标发布大会，加强机关绩效考核力度，严肃劳动纪律，切实转变机关干部的作风，推进“树、讲、比”活动向纵深开展。

当前是中国十九冶深入开展查找“十大思想病”活动，深入推进“树、讲、比”的关键时期，总部机关通过对照“十大思想病”，找出了“思想病”的十大表现，即“满”、“怕”、“慢”、“浮”、“僵”和“推”、“拖”、“磨”、“懒”、“娇”。为此，中国十九冶针对“思想病”制定措施，对症下药，明确了要以四个方面促进工作作风大转变：第一，要以深入开展查找“思想病”活动为抓手，全面实施绩效考核。第二，要以深化 “三项”制度改革（人能进能出、钱能多能少、干部能上能下）为契机，推进实施绩效考核。第三，要以建立思进有为价值取向为目标，补充完善绩效考核。第四，要抓好“西部铁军”总部机关建设，带领全体铁军将士奋力前行。　（中国十九冶集团　罗　珣）　②