根据中央和中冶集团党委对创先争优活动的统一部署，上海宝冶集团党委高度重视，紧密联系党建工作，结合生产经营工作实际，同时结合“四强”“四优”和“世博先锋行动”主题活动，精心谋划，创新载体，落实责任，做到了思想发动、载体牵动、评议促动、表彰推动、典型带动，努力实现了上海宝冶创先争优活动开局好、有特色、求实效、稳推进，使党员成为推动企业发展的排头兵，使创先争优活动成为公司科学发展的有力抓手，有力地推动了上海宝冶科学发展。

一、高度重视、精心谋划、突出主题，实现创先争优活动开好局

党的十七大在部署党的建设新的伟大工程、巩固和发展先进性建设时，明确提出要开展两项活动：一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动，二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。为了推动学习实践活动向深度和广度发展，把学习实践活动中的成功经验和有效做法推行到基层各项经常性工作中去，中央在学习实践活动结束后，立即强调了要开展以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为主要内容的创先争优活动。上海宝冶党委高度重视，立即召集党群部门和相关部门负责人对公司创先争优活动具体内容及措施进行了讨论，并下发文件《上海宝冶集团深入开展创先争优活动的实施方案》，确定了公司创先争优活动的主题、内容、目标和要求，并成立了上海宝冶创先争优活动领导小组。上海宝冶于2010年7月1日召开了纪念建党八十九周年暨创先争优活动动员大会，上海宝冶党委书记、董事长、活动领导小组组长陈明在会上发表重要讲话，对上海宝冶开展创先争优活动进行了动员和部署。会后上海宝冶党委利用公司内网、《上海宝冶》报等多种形式，组织广大党员干部认真学习，以“立足岗位做贡献，科学发展创佳绩”为活动主题，以创建先进基层党组织，争当优秀共产党员为主要内容，以领导班子创“四好”、党组织创“四强”、共产党员创“四优”、职工队伍创“四个”一流的“四创”活动为主要载体，围绕公司党委班子提出的“工作机制求科学、工作制度求规范、工作流程求清晰、工作成果求实效”的工作总目标，突出两级党组织和党员作用的发挥，扎实有效开展活动，推动公司科学和谐发展。各分（子）公司党委根据上海宝冶党委的具体安排，成立创先争优活动领导小组，结合实际，确定主题，进一步制订和细化活动实施方案和措施，确保创先争优活动开好局。

机动分公司党委在活动中开展“四强、四好、八种人”主题活动。

特种分公司党委在活动中开展“四争一树”主题活动，要求分公司的共产党员争当学习上的模范，争当生产上的能手，争当技术上的尖子，争当经营管理的行家，树立共产党员的先进性形象。

建筑分公司党委在活动中开展“争当四好班子、树立六大榜样人物”活动。

检修分公司党委在活动中开展党员“登高”计划，巩固和扩大科学发展观活动成果，保持党员先进性，按照“三高一流”即“高觉悟、高技能、高业绩，建成一流党员队伍”标准，把公司党员队伍建成具有坚定信念和严密组织的先进队伍。

二、广泛动员、精心部署、突出宣传，确保创先争优活动有氛围

上海宝冶党委广泛进行宣传动员，使两级党组织和广大党员充分认识开展创先争优活动的指导思想、目标、总体安排和活动要求，以积极的姿态、饱满的热情投入到争创活动中去，这是活动取得实效的前提和保证。一是上海宝冶党委在第一时间通过党群例会，干部大会、公司形势任务教育专题会等各种平台，向各级党组织和广大党员干部进行部署和动员。各分子公司在上海宝冶每月党群例会上，都会交流创先争优活动的情况和亮点。二是充分发挥上海宝冶报、大厅视频、局域网、宣传横幅、QQ群等媒体以及短信等方式，及时进行宣传发动和舆论引导，努力营造良好氛围。三是各分公司党委纷纷以党委中心组学习扩大会、班子会、专题党组织生活会等形式，层层做好部署和发动工作，做到党内外人人知晓并积极参与。营造出“学”、“比”、“超”的氛围。

三、联系实际、强化实践、突出特色，确保创先争优活动有实效

上海宝冶各级党组织和广大党员紧密联系实际，注重工作结合，突出实践，突出特色。

一是加强学习培训，与建设学习型党组织和学习型企业活动相结合，创新学习形式，丰富学习内容，加强党员领导干部的思想政治建设，着力提高领导班子领导科学发展能力、战略决策能力、把握市场能力、推动创新能力、应对危机能力和抓班子带队伍能力。上海宝冶集团获准设立博士后科研工作站，加强产、学、研的结合，以更开阔的眼界、更前瞻性的研究，带动企业的发展，为企业和社会培养高层次的人才。同时抓好基层党员的教育培训工作，邀请上海市市委党校和建交委党校的专家教授授课，全面提高党员队伍的思想素质、党性修养和业务能力。目前党员培训已开展了三期，共培训基层党员436名。二是与深化学习实践科学发展观活动和促进本单位生产经营、改革发展稳定工作相结合，并把完成年度生产经营目标的实际成果作为检验活动成效的重要标准。三是与创建“四好”领导班子相结合，通过“中心组学习、民主评议领导干部、领导干部民主生活会、领导干部联系困难职工”等制度落实，有效发挥党组织的政治核心作用和党员领导干部的示范表率作用。四是与“四强”、“四优”主题活动相结合，打造政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，同时引导党员争当政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”共产党员。五是与“世博先锋行动”主题活动相结合。上海宝冶作为世博会的建设者和世博运行的保障团队，积极建设世博、服务世博、奉献世博，为成功举办一届“平安、成功、精彩、难忘”的世博会，做出了巨大贡献。上海宝冶世博运行保障团队承担着C片区64个场馆及配套单体、涉及81个国家及国际组织的运行保障任务。上海宝冶在世博园区内深入开展“创先争优”活动，始终围绕“成就精彩世博”的大局观念，以展现共产党员先进性为重心，以党建工作和运行保障工作“两不误、两促进”为目标，在世博会这块战场上充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为实现世博会平稳运行184天提供坚实的政治保证和精神动力，充分发挥了党员在“急、难、险、重”任务面前和关键时刻的先锋模范作用，有效的保证了世博会的正常运行。六是与“学习先进、精细管理，比学赶帮超”活动相结合。通过开展“安全月”、“质量月”等主题活动、“五小”献计献策等活动，共进一步调动广大干部职工的积极性和创造力。通过举办上海宝冶职业技能竞赛，为公司高技能人才建设起到了积极的推动作用。同时建立了员工合理化建议定期收集机制，活动开展以来共收集合理化建议853条，开展技术革新项目160项。。七是与工会、共青团、妇联等群团组织争创活动相结合，广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。团委开展了“一团一品”评比活动、青工课题研究评比活动、优秀青年讲师评比活动；工会开展了项目部“职工小家”建设评比活动，开展了各种立功竞赛活动，在全企业形成创先争优的浓厚氛围。八是与关心员工相结合。关心项目部员工，服务项目工程建设，开展现场高温慰问活动，进行特困党员和特困员工慰问，营造良好的上海宝冶大家庭氛围。

上海宝冶党委深入开展创先争优活动，把创先争优活动作为党的建设的一项经常性工作来抓，有效的促进了企业的发展。各级党组织和广大党员积极参与创先争优活动，让基层党组织的战斗堡垒作用在企业的生产经营活动中时时闪光，让党员的先锋模范作用在企业的日常工作中处处生辉，使企业在调整产业结构、转变增长方式、提高经营质量、扩大市场份额、建设和谐文化等方面取得了显著的成效，把公司的党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。

四、把握重点、稳步推进、突出督导，推动创先争优活动更深入

创先争优活动是一项长期的、经常性的工作，任务重、要求高。上海宝冶党委及时总结和扩大基层经验和做法，形成活动的长效机制。上海宝冶按照中冶党委的总体要求部署，把握重点，稳步推进，同时加强对基层党组织活动的督促和指导，继续做好党员和领导干部的民主评议工作，把创先争优活动不断引向深入。

一是定好“时间表”。 深入开展创先争优活动，既要立足长远经常抓，也要明确阶段性目标任务集中抓，有计划、有步骤地持续开展。要围绕建党90周年和党的十八大这两个重大节点，分阶段、有重点地开展工作，把阶段性与经常性有机结合起来，坚决不搞“两张皮”，做到阶段衔接、层次分明、有序推进。

二是排好“路线图”。各单位进一步按照公司党委的统一部署和要求，处理好创先争优活动与当前各项工作的关系，结合本单位实际，利用现有载体，突出重点，合理安排，统筹推进，认真制订切实可行的推进计划，把责任分解落实到每个部门、每个现场，把责任落实到每个党员、干部和职工身上，做到有时间节点、有明确措施、有责任落实，确保目标看得见、工作能落实、党员好参加、群众能参与。

三是建好“保障线”。把明确责任作为重要的抓手，各单位以创先争优活动领导小组为主导，建立党政一把手责任制，精心组织，抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制。领导干部经常深入基层一线，对口联系基层部门，对活动开展情况进行定期的指导、检查和讲评，做到重要情况及时了解、重大问题及时解决，用做好各项工作的实际成果，来衡量和检验创先争优活动的成效。

四是立好“新典型”。通过大力培养、宣传先进典型，对活动中表现突出的党组织和党员进行表彰，努力形成学先进、比贡献的浓厚氛围和良好导向。真正做到“一个支部一个堡垒”、“一个党员一面旗帜”。

上海宝冶将在上级党委的领导和指导下，扎扎实实的将创先争优活动引向深入，推动上海宝冶科学发展，为中冶“三五”规划的实现，做出更大的贡献。 (宝冶集团   朱  虹)    ②