题记: 11月5日，中国施工企业管理协会再次传来喜讯，中国二冶获评“2018年度中国工程建设诚信典型企业”荣誉称号。这是自2016年以来，中国二冶连续三年获此殊荣，实现了“三连贯”。以制度建设推动公司诚信保障体系、以强化项目过程管控塑造诚信履约形象、以企业文化厚植公司诚信文化之魂。这正是中国二冶构建诚信典型企业的基本路径和真实写照。中国二冶唱响诚信三部曲，续写发展新篇章。

“中国工程建设诚信典型企业”评选是对施工企业恪守诚信、积极履行社会责任，为工程建设行业健康发展做出突出贡献的充分肯定和极大褒奖。

近几年来，中国二冶加快战略转型，从工业领域逐步进军城市基础设施、道路交通、桥梁隧道、长输管线、综合管廊、中高端房建及棚户区建设等领域，先后承建了乌鲁木齐城市高架桥、甘肃兰州柴家峡黄河大桥、包头北梁棚户区改造、包头市新都市区地下管廊和北梁腾空区地下管廊、新疆建设兵团十二师保障房、呼和浩特市政公路桥梁、包头金融文化广场城市综合体等重点工程项目，企业形象和社会信誉大幅提升。

中国二冶之所以能够连续三年获得“中国工程建设诚信典型企业”荣誉称号，源于始终秉承“以信誉赢得市场，用质量铸就品牌”的诚信精神，始终将诚信理念贯穿于企业管理和生产经营各个环节的结果。通过以制度建设推动公司诚信保障体系、以强化项目过程管控塑造诚信履约形象、以企业文化厚植公司诚信文化之魂。这正是中国二冶构建诚信典型企业的基本路径和真实写照，可称之为“诚信三部曲”。

以制度体系保证诚信

中国二冶始终把管理制度建设放在重要位置。以诚信价值观建立健全各项管理制度，是加强企业管理的基点和核心。多年来，中国二冶围绕企业管理制度建设，结合工程建设实际，建立了《合同管理办法》、《项目管理制度》、《分包招标管理办法》、《工程施工分包商准入、考核、信用评价管理办法》、《工程(产品)质量管理制度》、《安全生产管理制度》等完善的履约保障体系，把诚信理念融入到各项管理制度的字里行间。从市场开发、招投标合同签订以及工程项目的质量、安全等方面进行动态管理，并根据公司转型发展和经营管理需要不断修订，逐步建立和完善标准化管理制度体系，通过管理制度的约束，保障合同履约。

中国二冶坚持不懈抓管理，对内加强合同评审与项目管控;对外深入与金融机构的合作，成为多个银行的重点战略客户。中国二冶授信银行达十多家，与建设银行等建立授信关系超过30年，信用评价为AA等级，在金融机构无不良贷款和违约记录。鉴于中国二冶目前的发展速度和发展规模，以往没有开展合作的金融机构也力求与二冶进行洽谈沟通，希望给予授信额度，开展融资信贷业务，有效地支撑企业可持续发展。授信业务的开展为公司的市场开发、扩大经营规模提供了良好的保障。

以工程项目打造诚信

企业依靠诚信生存发展，以工程项目打造诚信。“恪守承诺，打造精品”，不仅仅是二冶建设者的铮铮誓言，而且是建设者们用汗水浇铸的一座座丰碑。

乌鲁木齐市克拉玛依路一南湖东西路高架道路工程项目是中冶集团进入新疆市场的第一个市政工程项目。该工程位于乌鲁木齐市中心老城区，两侧为居民住宅区，地下管线和障碍物复杂，给施工带来极大难度。合约签订之后，项目部安排专人与当地政府和居民做协调工作，克服困难，精心施工，尽职尽责，诚信守约，保证了合同如期履约。项目的完成得到了乌鲁木齐市委市政府、建委、市政工程建设处和乌鲁木齐市民的一致好评。该工程荣获“新疆市政金杯示范工程”和“全国冶金工程优质奖”。

中国二冶承建的兰州柴家峡黄河大桥项目，是我国曲率半径最小、跨度最大的“S”型曲线斜拉索桥，其难度之大、技术之高、工艺之复杂，在中冶集团施工建设中史无前例，填补了中冶集团建桥史上的空白。中国二冶优秀的项目团队，攻克了狭窄地形场地、河道施工、钢箱梁预制拼装及顶推监控线型控制、斜拉索安装张拉等技术难关，在工程建设难度大、工艺复杂、施工条件恶劣等重重困难面前，攻坚克难，从容应对，在波涛汹涌的黄河之上架起了一座壮美的斜拉索桥。柴家峡黄河大桥雄姿初现，为中国二冶树立了崭新的品牌。

2016年，中国二冶按照区域经营战略，拓展南方市场。南方建筑市场强手如林，中国二冶管理团队坚定必胜的信念，凭借央企良好的资质、信誉和雄厚的实力，中标淮北濉溪县棚户区改造和濉芜星城安居工程项目，将两项民生工程作为形象工程，以高度的责任感投入到工程建设中，从而赢得了信誉，打开了局面。中国二冶依托濉溪县项目建设，争取到了南方市场和社会的认可，先后承建了皖北现代物流园区工程、濉溪县5个棚户区改造工程以及煤化工基地搬迁安置工程。不到两年时间，先后淮北地区获得了40多亿元的建筑市场。二冶人用心血把钢筋水泥点化成一座座温韾的家园，谱写出百姓安全居乐业的和谐诗篇。同时，也实现了以项目树形象、立品牌、拓市场的目标，获得了业主和社会各界的赞誉和认可。

以企业文化培植诚信

以企业文化建设厚植公司诚信文化之魂，是诚信典型企业的根本要求。中国二冶大力倡导诚信道德规范，提倡诚信教育与诚信文化建设，引领员工诚信自律、提升员工道德素养，弘扬中华民族积极向善、诚实守信的传统文化和现代市场经济的契约精神，形成崇尚诚信、践行诚信的企业文化。深入开展诚信主题活动，有步骤、有重点地组织开展“质量月”、“安全生产月”、学雷锋活动月、社区共建、道德讲堂等公益活动，突出诚信主题，营造诚信和谐的文化氛围。

中国二冶坚持以人为本，关爱职工，保证员工权益。多年来，公司党政工为广大员工办实事、办好事，为大家营造和谐、温馨的工作、学习和生活氛围。创新薪酬分配机制，开办职工食堂，活跃员工文化生活，组织文艺汇演和体育比赛，为女职工定期体检，开展帮扶帮困活动，成立帮困基金，积极组织员工向有困难的职工伸出援助之手，努力提升员工的幸福指数。开设道德讲堂，通过“道德讲堂”这个窗口扩大社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德在员工中的传播力、影响力，并以此构筑企业道德阵地，汇聚企业发展正能量。

关爱、帮扶弱势群体，关注农民工工资发放情况，建立了一套完善的监督民工工资发放的管理办法与流程，以确保民工工资按时发放到位，促使施工建设得以顺利进行。

中国二冶诚信三部曲，是诚信典型企业的宝贵经验，是诚信典型企业的一笔巨大财富。诚信三部曲，是二冶人的智慧结晶，是二冶人的诚信理念铸就。

诚信是习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求，是社会主义核心价值观的重要组成部分。企业诚信建设是企业持续发展的需要，是企业的无形资产与核心竞争力的关键。中国二冶将继续秉承“诚信社会为本、服务客户为荣”的经营理念，认真履行社会责任、经济责任、绿色发展责任，勇于担当，改革创新，努力实现“做冶金建设国家队、基本建设主力军和新兴产业领跑者，长期坚持走高技术高质量发展之路”的企业发展战略目标，续写新时代诚信典型企业的崭新篇章。 　（作者单位：中国二冶）