传承与弘扬“把住红旗不放，站在排头不让”的奋勇争先马万水精神，是草楼项目部党支部建设的原则。草楼项目部是华冶集团重要的从事冶金矿山基建、包采的矿山的项目部， 2016年产值已达到2004年的31.25倍。草楼项目部党支部紧紧围绕安全生产、经营管理、发展稳定等企业的中心工作，以党建工作的凝聚力、向心力，保证项目部的持续健康发展。该项目先后荣获国务院国资委授予的“中央企业红旗班组”，全国总工会授予的“模范职工小家”，中国文化管理协会、企业文化管理专业委员会授予的“企业文化建设标杆单位”，五矿集团 “百强班组”，市级“工人先锋号”“全市十佳工业企业”，市级、省级“先进基层党支部”等。工程先后荣获中国建筑工程“鲁班奖”“冶金行业优质工程”“中冶集团优质工程”“中冶集团安全质量标准化工地”“五星级现场管理”等荣誉称号。

强化党支部基础建设。华冶集团安徽分公司草楼项目部党支部成立于2004年7月，支部成立以来，深入开展系列学习教育活动。使党员干部和广大员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到进一步加强和提高；对党中央全面从严治党的决策，有了更深入的理解，理想信念更加坚定，责任感使命感进一步增强，基层一线党员更好地发挥党员的先锋模范带头作用。“把住红旗不放”，争做合格党员、做四讲四有员工成为大家的自觉行动，有效促进了施工生产的顺利进行。承建的草楼铁矿工程，现场管理、文明施工、标准化建设走在了业界的前列。

强化学习型党支部。该支部把促进生产经营管理与加强自身建设作为车之两轮、鸟之两翼，努力把党的工作渗透到施工生产经营当中。他们坚持“围绕中心、强化核心、凝聚人心”，把企业生产经营的热点、难点、焦点作为党建工作的覆盖点、探索点，创新党建的工作载体和活动方式，加强支部自身建设，提高服务质量；他们坚持施工生产经营与党建工作同布置、同落实、同考核，努力做到党政同心，形成合力；他们通过职工夜校开展员工素质教育与技能培训等活动，培养党员职工的职业道德、责任意识、敬业精神，技能水平；他们把住红旗不放，造就一支政治上靠得住、工作上有本事、肯干事、干成事的干部职工队伍，提高党员职工的业务能力和服务本领，为打造中国建筑工程“鲁班奖”奠定了基础。

提升党建工作质量。党支部主动围绕安全生产和经营管理中心开展工作，教育、引导党员在生产、质量、经营、职业道德建设等工作中起带头、示范的“战斗堡垒”作用。通过开展党员身边“三无”工程、“双满意”工程、“双零”承诺活动、党员“三新”工程等，不断探索新形势下加强党员教育的新形式，促使广大党员增强党性修养，坚定理想信念，铸造精神支柱。

传承并弘扬企业精神。党支部号召全体员工传承马万“艰苦奋斗、严细求精、拼搏奉献、勇攀高峰”和“把住红旗不放，站在排头不让”奋勇争先精神，弘扬“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重中冶精神，在2014年创建“鲁班奖”工程启动后，开展“创建安全质量标准化矿山管理，打造鲁班奖工程”活动，先后制定完善了多项管理制度，使标准化管理步入科学化、规范化的轨道。他们坚持“横向到边、纵向到底”的原则，涵盖安全防护、质量管理、文明施工、人员行为和内业管理等方面，在标准化实施的广度上和深度上进行全面覆盖。在管理上，他们进行区域责任划分，项目部划分到分队，分队划分到班组，班组再划分到个人，形成每个人都向着“鲁班奖”的旗帜奋发图强，达到了管理制度化、教育经常化、行为规范化和作业标准化。在独具特色的草楼文化中，草楼项目部党支部率先垂范，开拓创新，和员工们一起把党员旗帜摆在施工一线，他们铺设的轨道笔直，如同“国铁”；巷道路面洁净、平整，行走其上没有硌脚的不适；排水沟覆盖水泥盖板，明沟变暗渠，似人行道；巷道沿途均设有垃圾箱和色彩鲜亮的安全、文化宣传板；调度室、井下会议室里，饮水机、空调、电脑等一应俱全。当这座精雕细琢的矿山艺术品展现在鲁班奖专家评委面前时，赞羡为“国内领先，接近国际”水平， 2015年荣获中国冶金矿山领域首樽“鲁班金像”。

展现党支部高度凝聚力。草楼项目部党支部时时处处关心员工生活，丰富支部文化，把党员和群众高度凝聚在党旗下。他们与业主共建了篮球场、网球场、羽毛球场、足球场、乒乓球室、健身房等，为员工提供了良好的娱乐活动场所；他们开展“暖人心，鼓干劲，温暖工程”，生活上做到“六到家”即：婚庆喜事“祝贺到家”，生病住院“探视到家”，天灾人祸“关怀到家”，家庭纠纷“协调到家”，劳动争议“调解到家”，劳保福利“关心到家”；他们树立“群众利益无小事”的思想，凡是涉及员工切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。

总之，华冶集团安徽分公司草楼项目部党支部围绕施工生产，带领广大党员群众“把住红旗不放”，加强基层党支部建设，通过企业文化建设和“温暖工程”活动，成为草楼项目部取得一个又一个辉煌业绩的不竭动力。　（作者单位：中国华冶集团）