中国冶金建设协会文件

中冶宝钢技术班组长轮训正式启动

为提升公司基层班组长的综合业务素质、管理水平和能力，进一步加强班组建设，夯实管理基石。12月17日，中冶宝钢技术班组长轮训工作启动，第一期培训班正式开班。
　　

为提升班组长的基层管理能力，公司于今年5月份成立了《班组长管理实务》教材编委会，启动了教材的编制工作。11月底，编制完成了教材及配套的讲义、题库。为公司全体班组长的轮训工作于12月份启动奠定了良好基础。此次轮训共分两个阶段，第一阶段培训自2014年12月至2015年12月；第二阶段培训自2016年1月至12月。第一阶段培训共安排25个班级，每个班级36人，计划培训900人。本次班组长轮训在学习内容和培训方式上都作了精心准备和安排，培训内容包括班组长职责、班组生产作业管理、班组人财物管理、班组长能力提升等。
　　

通过此次培训，使班组长全面提升基本管理技能，学习如何打造高绩效团队的方式、方法，提升班组长的综合胜任能力，更好地为公司发展服务。　（中冶宝钢技术　辛辰晨）　②