为了推广基层工会创新工作经验，推动工会工作创新发展，上海宝冶集团工会在2011年度工作规划中提出了“推进‘一家一品’创建活动，打造特色工作品牌”的工作要求。各单位工会以特色工作创建为抓手，紧密围绕企业中心工作，积极发挥本单位优势，有组织、有计划地开展特色工作创建活动，取得了广泛的参与性和较好的反响，形成了鲜明的工作特色，发挥了良好的示范和引导作用。

“推进‘一家一品’创建活动”开展以来，10家基层工会申报了12项特色工作参评。经过预审、发布、评委会评审，《建立班组安全员工代表，建设安全100班组》、《围绕中心、服务大局、以人为本、关爱员工—特色职工小家创建》、《与企业发展相适应，创建积极健康的群众文化》等3项特色工作获得一等奖，《集聚第一资源，构筑人才高地》、《集群智群力，小建议激发积极性，强管理创新，金点子促进生产力》、《打造素质工程，争当知识型职工》、《围绕EPC工程，推进工会工作创新提升》、《立功竞赛促进度、建精品、出精神》等5项特色工作获得二等奖，《办<特种党群>架职工沟通桥梁，公开党政工事务》等获得三等奖。

通过本次特色工作评选活动，宝冶工会号召各单位工会要围绕企业中心，突出工作特色，发扬创新精神，大力开展工会特色工作创建，努力把党政所需、职工所盼的事情办实办好，努力培育“品牌”特色工作，以“品牌”带动全局工作，以“品牌”提升工作影响力，不断推动工会工作创新，更好地服务企业发展，服务广大员工。 (上海宝冶集团   毛一新)　　②