中国华冶科工集团有限公司北票分公司为了引进人力资源，留住人才，设人力资源引进伯乐奖。

北票分公司随着营业规模的而不断扩大，各类人力资源需求增大，为了把大批有用人才荐引来为分公司的发展服务，做到引得来、留得住，北票分公司增设了荐引人力资源奖，制定了详细的奖励办法。凡是为分公司推荐的人力资源在分公司服务到一定时间给予，推荐人一定的奖励，为分公司发展作出重大贡献的突出人才，给予引荐人重奖。 　  （李　泉）　②