5月17日、18日，中国二十冶集团总部组织开展了经营系统技术大比武活动。

本次活动是为了检验经营人员对中国二十冶集团相关经营制度的运用程度和工程造价专业知识的掌握程度，促进经营系统人员间的交流，提升经营系统整体的业务水平和工作能力，打造经营系统核心团队。技术比武的范围包括总部各项目公司、分公司、项目经理部、国外项目部（国内部分）在岗位经营主管及以下人员。

为了确保本次活动顺利开展，达到预期的效果，中国二十冶集团成立了以副经济师为组长，经营计划部、人力资源部、党群工作部负责人、各分公司经营经理组成的技术比武领导小组，并下设统计专业、机电安装专业、建筑专业三个工作小组，负责技术比武活动方案制定、组织、考题的审核、阅卷、评分等工作。

本次经营系统技术比武均采用笔试的形式，共分为两部分，一部分为统计比武考试，一部分为业务比武考试。

统计比武考试于5月17日举行，共有17名专职、兼职统计人员参加了考试。业务比武考试于5月18日举行，考试按专业分为建筑专业和安装专业，内容包括现行的经营制度、造价基础知识及案例。考虑到项目分散的特点，除在总部设主考场外，还分别在珠海、成都、芜湖、福州设立了四个分考场，以方便项目经营人员就近参加考试。共有294名经营人员报名，实际参加考试258人，其中上海主考场199人，珠海分考场34人，成都分考场6人，芜湖分考场12人，福州分考场7人。　（中国二十冶集团　杨建雄）　②