师徒情深，

匠心传承。

您是我的良师益友，

我愿你青出于蓝胜于蓝。

我的作文里出现过父母、老师、朋友，而今，我想写一位特殊的人，别人口中的“亮哥”、我职场生涯的第一位师父——王亮。

初识，肃然起敬

“师父好，我叫吴吉静，今年新入职的大学生，请您多多关照”。骄阳似火的七月，我和师父第一次见面，彼时的师父正在搬办公室。刚毕业的我，就跟丈二和尚似的摸不着头脑，有幸做了专业对口的工作，但又感觉一切都既熟悉又陌生。

师父是一个博学多才的人，任何时候都可以为我提供答案。初入职场，师父就“丢”给我一堆文件，并嘱咐我，先学制度吧，从中摸索工作方法。这让我有点不悦，不禁在想，为啥别的师徒在工作的时候，师父都提前告诉徒弟该从哪些角度去想，怎么去做，而我还得自己琢磨，这和没有师父有啥区别？一次闲谈，我终于忍不住抱怨，师父只是笑笑，“如果我直接教给你，不给你自己独立思考的机会，你就只会一种方法，你自己摸索后我再告诉你，你是不是就会两种了，甚至学会更多的方式。”原来，他始终都在背后默默地关注我。

相处，良师益友

作为一名财务人员，数据的产生、传递、入账等环节都需要格外注意，有一次由于我的疏忽，处理业务时导致数据出现误差，最后出了岔子。事后，师父跑上跑下协调解决，我想承担后果，被师父拦下了，他对我说：“刚工作的时候谁没犯过错，错不要紧，关键是吸取教训，以后的工作中还要敢做敢拼”。我庆幸自己能有这么好的师父，给了我自由发挥的空间，在我犯错误的时候，用一颗宽容的心教育、帮助我。我暗下决心，今后一定更加努力，不负师恩。

一个很平常的晚上，夜深人静，我出门买零食，路过办公室时发现灯还亮着，内心一阵疑惑地进了办公室，只听见熟悉的键盘声从师父的桌前响起。他淡淡地说了一句：“来干嘛？”，我打趣地回道：“这不是看您加班辛苦，给您带点吃的嘛。”师父笑了笑没再说话，继续敲击着键盘。从那之后，我便陪着师父“加班”，边看，边问，边学习。有拿捏不准的地方全部都要问一遍，他也并没有不耐烦，反而细心地指导，好像无所不能，我深深感到自身的差距，便下决心，以他为目标去追赶，让我快速成长。

教导，细致严苛

“我一直认为，想要工作好，取得成绩，首先要明确的就是工作态度，做事要积极主动，工作上如此，生活上亦是如此。”记得第一次师父找我谈话的内容就是关于如何转变角色，帮助我明确一个正确的且适合自己的工作态度。既然来到了这里，选择了这个行业，要么你现在掉头走掉，要么就站直了，大步前行。作为财务人员，要做到业财融合，不能只懂财务不懂业务，业财融合才能帮助你更好的进行财务工作，迅速提升。在与师父的相处中，我在工作的连贯性、系统性上也有了自己的思考，渐入佳境，思想上也更加成熟。

师父在日常的工作中，经常要打电话联系很多人，当时我还非常奇怪：“为什么师父要用比较传统的电话进行交流，而不用更为便捷的微信呢？”在往后的工作中，我才逐渐明白，相较于微信上的文字交流，电话里语言的交流沟通更快捷准确，并且能够把自己变被动为主动，更有利于问题的解决，更节约时间。潜移默化地，我也习惯并喜欢上了电话交流的方式，也更积极主动地解决问题，我想这也许是师父教会我对工作和生活独有的选择吧。

约定，薪火传承

导师带徒协议，于我而言，不止是一纸协议，更是一种依靠，一份被人托举的心安，包含了老一代天工人对新生力量的期望和寄托。初入职场，转变的不仅是环境，还有角色和任务。师父教会我的，不仅仅是工作中的经验，更是做人做事的道理，是老一代天工人忠诚敬业、脚踏实地、薪火相传的匠心，是让我们的事业得以延续的力量，也是我们续写辉煌的底气。我们终会褪去稚嫩，穿上铠甲，成为别人口中的老一代，师父把这份选择教给了我，而我也会继续跟随师父的脚步，把这份约定牢记于心，传承您的传承，做别人成长路上的明灯和引路人。

“导师带徒”是中冶天工的优良传统，是企业驰骋市场的“利器”，“传帮带”活动更是中冶天工人一直坚持的美德。正是在“传道授业解惑”和“尊师重道”的氛围中，工程人从岁月和坚守中得到的宝贵经验得以一代代传承。作为一名职场新人，我是幸运的，来到了一个开放、包容、充满希望的企业；作为徒弟，我也是幸运的，有一位专业过硬、心胸宽广、品行卓著的师父。

您教我一点一滴，

我尊您一生一世。

未来，

我会谨遵教诲，

走得再远也不忘来时路，

让这份师徒情谊历久弥坚。

真心对师父说：

谢谢您，我的朋友，我的“领路人”！　（中冶天工南方公司　吴吉静）