1月21日，在武钢“三文明”表彰大会上，大冶铁矿选矿车间选矿乙班班长喻红钢身披武钢劳模的大红绶带、胸挂武钢劳模的荣誉奖章显得格外精神、格外帅气。

十年磨一剑。他始终凭着“细磨矿石、精练人生”的理念，从一名转岗工人成为一名大冶铁矿、武钢集团公司、黄石市“三料”球磨技术状元，从一名岗位职工成长为一名大班长，从黄石市劳模到武钢劳模，在平凡的机台上留下一串闪光的足迹。

磨炼，勇者不惧

2005年，喻红钢从尖林山转岗到选矿当了一名球磨工。

刚到球磨，面对嘈杂的噪声和艰苦的工作环境，他有了退堂鼓的念头。班长骆军祥看透了他的心思，默默地把一摞书丢到喻红钢的面前，丢下一句话，“你是块好料，可需要磨才行。你别看球磨机像个老大粗，可它是个技术活，驾驭它不是靠蛮劲，得靠巧劲，静下心把这些书都吃透，有问题再来问我。”

喻红钢利用工余时间，如饥似渴地阅读起来，《选矿基础理论知识》、《选矿原理》、《高级球磨工》，厚厚的一摞书被他啃光了。碰到自己不懂的问题，他就用本子记下来，上班的时候向骆军祥请教。经过几个月的锤炼和磨合，喻红钢逐渐掌握了球磨机的脾气，他自己的脾气也渐渐慢下来，他的技术水平慢慢得到提高。先后荣获了大冶铁矿和武钢集团公司技术状元。

“宝剑锋从磨砺出”。2013年，凭着实的理论基础，过硬的实际操作，喻红钢从众多好手中脱颖而出，勇夺黄石市职工职业技能大赛球磨工状元。

困难，勇者不畏

2010年，因为工作出色，喻红钢走上了生产丁班的班长岗位。面对新的困难，他迎头而上，勇挑重担。

该班担负着大冶铁矿铁、铜、硫三大精矿产品的选别生产任务，面对原矿量在减少、原矿质在下降的形势，他坚持“资源有限，创新无限”的理念，坚持“三多三少”班组管理办法：“多避少开”降生产电耗，“多省少用”降检修材耗，“多收少跑”降金属流失，该班生产指标和成本控制位居各班组前茅。

与此同时，他创新班组劳动竞赛方式，推行“工序质量创优竞赛”。综合考虑粒度合格率、粗尾含铜、铜收率、铁收率等质量指标，明确了考核标准，强化工序无缝衔接。他还结合岗位实际，自编岗位质量格言：“班中勤检查，刮量要观察”、“质量我把关、责任重如山”、“矿山铜是宝，效益他来保”、“收率我来保，绩效工资高”……在他的带动下，全班职工凭着“在岗一分钟，尽责60秒”的工作责任心，精益求精选精矿，达到用最佳的操作、最优的参数、最好的指标，吃干榨尽每吨资源，实现效益最大化。

责任，勇者向前

由于工作需要，2015年6月份，他从生产丁班调到生产乙班，从师父骆军祥手上接过班长的接力棒。他也暗暗较劲：他把班组的事情当做自己家的事情来管，决心发扬老班长的好传统，要让这个王牌军的旗帜飘扬在十里精矿线上。

他积极推行“日日清”班组成本管理办法：把每天生产的各项关键指标每天都做一次清算总结，并在第二天排班会上进行通报，用数据告诉大家上个班次到底是亏了还是赚了，让“省下的才是赚到”的理念在班组落地生根。他组织创新了闸阀拼装法、浮选三角带换位法、废油再利用法等降本增效好方法，全年修旧利废创效、节水节电累计20万元。

“自己能做的事情自己做，不能做的事情想法做”，喻红钢带动班组职工响应业务回归的号召。他克服球磨下平台空间狭小、用机械设备无法作业的难题，带着工友全部靠人工用电镐、铁锹、洋镐、板车等，一点一点“抠”，共抠出矿石1024吨，谱写了现代“愚公移山”的动人乐章。

在他的带动下，生产乙班保持着安全生产顺畅、职工队伍稳定的势头。今年，喻红钢被评为武钢劳模，生产乙班连续11次被评为武钢特等红旗班组，劳模班长和金牌团队的故事传遍十里矿山。　（作者单位：武钢大冶铁矿）