2005年的2月，乍暖还寒，马路河边的柳树刚吐新芽，江杨北路上轰鸣的打桩声见证着这个全国最大钢铁联合企业的生机与活力。这一年，33岁的杨兴廷第一次来到上海宝山，已过而立之年的他，希望在这片热土上，开拓属于自己的一片未来。这一年，宝钢股份5米厚板产线设备调试正如火如荼地进行着，为了3月份的正式投产做着最后的冲刺，中冶宝钢技术服务有限公司5米厚板产线检修业务筹备工作也在紧锣密鼓地跟进。经人推荐，杨兴廷正式成为该企业的一名员工，成为厚板产线上的一名普通检修工人。

9年时间，回首往事，杨兴廷心绪平静，在他看来，每一步足迹都留下了辛勤耕耘的汗水，但是，这些汗水都非常值得。

从懵懂到成熟，苦练技术不懈怠

初来乍到，杨兴廷被编入了原来的检修分公司轧钢检修队厚板作业区。平时的工作，主要负责5米厚板热处理产线设备、抛丸设备的检修工作，也参与热轧薄板产线的设备检修工作。

当时的他，刚刚卷起裤腿，是一名地地道道的庄稼汉。只凭在家乡学的一点点电焊技术，只能进行简单的气割和焊接工作，就要闯荡上海滩，难度确实大。杨兴廷有着自己的想法：认真学技术，不怕苦，不怕累，总归有立足之地。

刚参加工作的时候，杨兴廷总是摸不着头绪，虽然是一名焊工，但是他对焊接性能、特点和工艺掌握的还不透彻。为了提高焊接技能，他向优秀焊工请教焊接技法，晚上回去自学金属材料、热处理、焊接设备等方面的知识，还主动参加内部培训、公司组织的技能提升……逐步提高自己的技术水平。通过多问、多学、多虑、多练，不到半年的时间，杨兴廷焊接的许多管道焊缝都能顺利通过无损检测，他的自信心也强了起来。当年下半年，他就参加了焊工中级考试，在焊接理论和实践操作中都取得了优异的成绩，06年有资格继续参加高级焊工考试，两年内就完成了从初级工到高级工的“两连跳”。

由于设备检修中特别是高压管道焊接中，经常需要进行氩弧焊，如热轧高压除鳞系统管道压力达到28MPa，对焊接的要求很高，不仅需要氩弧焊打底，还要进行超声波或者γ射线探伤。这样高技术含量的任务，杨兴廷认为他完全有能力完成。于是，在后来的日子里，班组员工经常可以看到他端着《无损检测技术》，《TIG焊接工艺及设备》等书在专心研究。理论加实际，使他的焊接水平得到了飞速进步。2009年，杨兴廷有幸被单位选中参加焊工技师培训，经过一段时间的刻苦学习取得了职业资格二级证书，成为其作业区第一名焊工技师。2013年3月至4月，杨兴廷再次被单位选中，远赴攀枝花参加脱产培训，取得焊接高级技师证书，完成从一个泥腿农民到高技术人才的转变。

轧钢产线，见证一代冶建行业新风尚

杨兴廷长期从事宝钢厚板、热轧区域设备检修工作，还经常承接轧钢产线的许多技改项目施工，一直以来，他带领班组冲在了施工领域的前列。可以说，轧钢产线，见证了像他这样的一代冶建行业优秀工人的新风尚——认真、刻苦、更具有头脑。

他参与了厚板余热回收、2050热轧余热回收、1880热轧高压除鳞管道改造等多个项目的压力管道配管制作。在作业前杨兴廷仔细熟悉图纸，认真了解焊接工艺规范及要求，在配管作业时按照焊接工艺要求对每一道焊缝按照工序严格要求自己，从打坡口、打磨，到氩弧焊打底、手工焊盖面，确保每一道焊缝的焊接质量。1880热轧产线年修中，杨兴廷承接卷取氮气管道更换项目,氮气压力高，对管道焊接质量要求很高，班组克服一切困难，准备充分，合理安排,不怕劳累,比原计划提前一天圆满完成了300米的氮气管道更换任务，得到甲方点检及领导的表扬。紧接着在2050热轧产线年修时，切割煤气改天然气项目中，由于年修时间紧迫，天然气管道焊接要求一次性合格，不允许返修，焊缝要求γ射线探伤，100%达到一级。接口多，任务量大，杨兴廷带领班组成员艰苦奋战，发扬顽强作战的风格，最后保质保量安全完成施工任务，所有焊缝达到设计标准。

杨兴廷同志平常在工作中还爱钻研，爱动脑筋，对设备、检修工艺进行创新。厚板抛丸机辊刷更换频繁，增加了工作量及劳动力，杨兴廷经过长时间的摸索，提出了对抛丸机滚刷调节板调节孔进行小改造，一下子将辊刷使用寿命提高了9倍，辊刷更换周期从20天提高到了半年，备件消耗大大减少，每年创造效益近30万元。抛丸机机内辊更换时抛室内无法挂置手拉葫芦，检修难度较大，杨兴廷根据抛丸机特点，设计制作了机内辊更换专用吊架，在更换机内辊时方便快捷，大幅提高了检修效率。

薪火相传，做知识性产业工人佼佼者

2009年，杨兴廷同志成为一名班组长，负责厚板精整区域部分设备的检修工作。班长不仅要带领班组成员一起施工，还要负责班组的安全生产，质量技术等繁杂工作。虽然工作忙了，时间少了，但是，杨兴廷放在学习上的时间一点没少。他立志要做知识性产业工人中的佼佼者，除了完成自己的本质工作外，他还积极参与技术攻关、设备急难杂症解决、焊工培训等工作，为解决现场难题、培养人才孜孜不倦地努力着。

炼铁厂高炉的炉身探测器发生开裂，急需焊接处理。而开裂处材质为F12耐热钢与16Mn低合金结构钢，属于异种钢焊接，且F12耐热钢的焊接性很差，具有较高的淬硬倾向，对焊接冷裂纹敏感，焊接接头容易出现裂纹。杨兴廷得知情况后，主动承担重任，查资料，定方法，充分考虑了30mm钢材厚度和时间紧迫的特点，采用焊条电弧焊，焊条选用R817，选择合适的焊前预热温度、焊接电流、焊接速度及控制热输入等焊接参数，并进行适当的焊后热处理，能获得良好的焊接效果，满足了使用要求。在完成抢修任务之后，杨兴廷还根据焊接过程，撰写了《F12耐热钢与16Mn低合金钢焊接》论文，上报至公司。

在平时的工作中，杨兴廷能关心青年员工，给予指导。几年来先后带了袁付宝、潘怀祥等四个徒弟，经过一段时间的带教，都学会了手工焊焊接和氩弧焊，在检修工作中能独立操作，并取得了焊工中、高级证书。2013年他又带教了新员工邱纪杰，现在邱纪杰已对现场的液压管道、高压水管焊缝焊接熟练掌握，质量保证，并取得了焊工中级证书。

杨兴廷同志虚心学习，不骄不躁，踏踏实实工作。多次在宝钢设备部、中冶宝钢技术内部组织的焊工技能比赛中取得优异成绩。2006年他荣获中冶宝钢技术焊工技能比赛第三名，2008年荣获宝钢设备系统焊接技能大赛第九名，2009年荣获宝钢设备系统焊接技能大赛团体第二名，在宝钢众多设备检修、冶建单位中，为企业争得了荣誉，他也多次获得公司“优秀员工”，“劳动竞赛先进个人”等称号。

从农民到焊接技师，杨兴廷用了9年时间完成了事业的华丽蜕变。一叶知秋，他的经历也见证了中冶宝钢技术对于技术人才培养的传统、能力和水平。

“大处见先进，小处闪光辉”，这是杨兴廷多年的工作心得。专心做事，埋头苦干，永不懈怠，这是杨兴廷秉承的工作理念。他将一如既往，向着更高、更远的目标迈进。　（中冶宝钢技术　李伟光）　②