自“两学一做”学习教育启动以来，中冶宝钢技术党委采取多元化载体，以找准党建工作融入中心、服务基层发挥作用为工作切入点，扎实开展“两学一做”学习教育，确保了各项规定动作的有效落实。增强了党建工作活力，发挥了党组织政治优势，坚定了党员理想信念，提升了党员队伍素质，促进了企业持续健康发展。

制定方案逐级落实，分类指导凸显重点。

公司党委以“认识重要意义、着力解决问题、突出重点内容”为总体目标要求，制定了专题学习研讨、分类主题实践、创新学习方式、严格对照检查等主要活动方案，重点要求党员干部、基层党委、党支部对照方案列出“任务清单”，分类指导，强化监督，促使学习教育规范化、具体化、精确化。提出党员干部要将学习研讨与提高干部能力素质相结合，推动生产经营管理；党员骨干要将学习教育与自身业务能力相结合，持续提升服务质量；全体党员要立足本职岗位发挥先锋模范作用，带头干，做表率。目前，公司党委完成中心组学习2次，组织党员骨干培训1次，开展系统员工座谈会2次，基层党组织书记讲党课1次。

“微网宣传”丰富形式，“诵抄晒比”增添活力。

立足宣传主阵地，以“找准定位、科学挖潜、学有所用”为根本出发点，通过“三宣传一评比”的多样形式，即一个“两学一做”专网、一个“微课堂”公众账号、一套学习指导用书等三个载体为宣传主阵地，开展一项创先争优评比树立典型，传递正能量，从而提升学习教育成效。

在践行“两学一做”手抄党章党规百日活动中，两级党员干部带领全体党员认真做好接力诵读和手抄分享活动。各小组、支部党员分别利用工余时间在组织生活会上、在家中；或个人、或集体、或家人一起；用硬笔洋洋洒洒、用书画分享情怀，逐字句诵写党章、手抄习总书记系列讲话。三个多月的时间里，党员同志们或拍照微信分享、或制成视频传递美文，都在第一时间里交流心得，分享成果，甚至引来无数点赞，共计分享手抄作品600余份，撰写心得体会100余篇。全体党员通过线下学习、线上分享等方式展学习风采，比学习劲头，晒手抄作品，相互交流，共同感悟，更好地使学习教育浸润人心，有效增强了学习教育的影响力、渗透力。

围绕中心找准方向，主题实践发挥作用。

践行“两学一做”，各类主题实践活动有声有色。一是全面铺开“同舟共济，打赢安全翻身仗”主题共建活动。以“共建、协同、四同”为组织网络推动党的建设和安全生产“双促进、双提高”，围绕安全生产全面提升现场管理水平，从而进一步提高了企业风险管控能力；二是围绕主题开展党内征文活动。要求党员干部紧密结合自身思想、工作和生活实际，谈认识体会、谈经验做法、谈榜样力量。注重理论与实践相结合，从不同侧面展现广大党员在不同岗位上的认识、感悟和典型事迹，引导员工立足本职、争创一流，促进企业和员工的共同发展；三是开展“党员无违章、身边无事故”主题实践活动，签订“党员不违章”承诺书；四是开展“两学一做”成果巡展，将“两学一做”学习教育主要内容、习总书记系列讲话精神、党员手抄党章作品等图文并茂、生动形象地展示交流，促进了“两学一做”活动的开展；五是扎实推进，开展党章党规知识竞赛活动。公司党委共有近400名党员围绕《准则》、《条例》、《讲话》内容，参加竞赛，接受党内法规的“检验”。

延伸触角，学习教育在驻外高地谱写新篇章。

中冶宝钢技术现有驻外党员及领导干部共计150余名，分别驻守在江苏南京、浙江马迹山、山东日照、广东湛江、广东韶关等钢铁服务基地；2016年，公司首个境外项目——中冶越南分公司应运而生。在“两学一做”活动中，驻外党员干部以“专业、精准、向上”的工作精神，带领广大党员坚定信念、迎难而上、拼搏奉献，充分发挥新环境下的主观能动性，号召党员集全部精力到企业发展的高地，通过开展“持续提升服务质量”活动打响企业驻外钢铁服务品牌。其中，中冶宝钢技术第四分公司党委带领党员及全体员工树立目标、二次创业，在“筑梦中冶.五色湛钢”主题活动中，进一步丰富和展示了“两学一做”的学习内涵，用辛勤和汗水谱写学习教育的新篇章。

中冶宝钢技术党委正以“四讲四有”为总目标，将党员的号召力、执行力、感染力传递到每一个角落；以“传承、变革、突破”的理念，紧密结合生产经营活动，持续深入推进“两学一做”学习教育，进一步激发党员干部干事创业的热情，更好地助推企业改革发展。　（中冶宝钢技术　侯红杰）