10月24日，广西冶金建设公司在该公司四楼会议室，隆重举行导师带徒工作会议，公司总经理戴敏、党委副书记廖立波、党委委员党委工作部部长谢兆霁以及相关的二级单位党、团组织负责人和被指定为带徒的导师、各徒弟参加会议。

导师带徒活动，在广西冶建公司开展已有经年，但都是各二级单位自己进行，工作做得好否从来无人过问。近年来，随着社会主义市场经济的深入发展，青年强则企业强、青年精则企业精、青年进则企业进——得青年者得天下的情形越来越显现出来，广西冶建领导下基层调研也时常听到应加强对年轻员工培养的强烈呼声。于是公司领导就把建设青年员工成长平台、培养青年职工尽快成长成才提到了议事日程。他们决定以共青团作为该项事业的牵头人和组织者，有计划、有章程、有细则地开展此项工作。于是，经过一段时间的调查、研究、策划，终使工作有了头绪，遂于10月24日召开会议，会上宣读了广西冶建公司导师带徒管理办法、上年带徒导师介绍了成功经验、公布了新确定的58名带徒导师及与之结成一对一或一对多的68名徒弟名单、公司领导给各位导师颁发聘书、师徒一起上主席台签订确定师徒关系及明确各自职责的协议书，导师代表和徒弟代表也分别发了言。导师带徒管理办法和师徒协议都对导师带徒时间、导师资格、师徒职责义务、活动宗旨、效果考评等作了科学的规范和严格的界定。

从党委副书记廖立波最后作的肯定公司共青团工作创新、要求各单位党组织将导师带徒活动纳入党建工作、希望各位导师以己高尚之德精湛之技为徒弟解惑传艺、广大徒弟应怀着虔诚之心尽早成才之志积极学习，共同为企业的跨越发展和谐发展作出贡献的热情洋溢讲话中，可以看出公司决策层对导师带徒活动能起到缓解人才短缺、尽快改善公司人才结构、为公司人才强企战略实施贡献力量寄予了厚望。

会议和仪式由该公司团委副书记李冠文主持。　（广西冶建　叶敬深）　②