近几年，中国二十二冶集团一公司积极探索基层党建新思路，大力推行“党建+”模式，在“+什么、怎么+、如何+”上做文章，把党建工作融入生产经营的方方面面，逐渐构建起以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，使党建工作变得更加接地气，基层党支部战斗堡垒作用更加坚实，党务工作者的工作变得更加有激情，这也为公司各项工作平稳有序高效运行打下坚实的基础。

党建+互联网 打造指尖上的教育平台

互联网无疑是当下最便捷也是最快速的传播载体，大数据传播时代下的党建工作，也该融入进去，并合理的利用，加以推广，让党建工作变得“高大上”，也让广大干部职工方便快捷地知晓相关信息，从而推进基层党建工作。为此，一公司积极发挥网络平台及微信平台作用，动员和吸引群众广泛参与。

公司利用内部工作网络开辟共产党员交流园地，“四好班子”建设、项目党工委工作、“四强四优”、“三日一网”等板块，实时更新党员信息库，掌握党员的工作变动，思想波动，拓宽广大党员表达意见的渠道，党群工作部也加快相关信息的收集传递，以便随时发现问题、及时解决问题，做好上传下达的中间环节，使公司上下互通有无。

针对党员分散、施工任务重等实际，建立党支部书记、党员微信群，及时传达党务信息，宣传党的方针政策、工作经验、先进典型事迹等，在线解答党员群众提出的问题，倾听党员群众心声，在虚拟空间传播党的声音的“红色电波”，实现了党建工作由“单边灌输”向“互动交流”的转变。

党建+施工一线 创新服务职工的新载体

“我们是做服务工作的，是做思想工作的，必须植根基层，融入生产经营，首先要做到为基层服务，越是在施工大干的时候，越是要贡献党员力量，这是作为党务工作者，每一名党员都应该做到的小事。”一公司党委书记董晓晶如是说。

倾听职工的声音、了解职工的诉求，帮助解决职工面临的难题，职工在工作中切身感受到党组织的温暖和依靠，并不断丰富形式，充实内容，将基层组织建设、活动形式与各项中心工作紧密结合起来，进一步巩固阵地、夯实基础，增强基层党建活力，这是一公司“党建+施工一线”活动的初衷，为了不忘初心，持续推进，一公司党委做了大量工作。

创建学习型党小组，每月组织有主题的党小组活动，学习党的方针政策、学习公司最新文件及会议精神，基层党员不掉队，即使常年施工在外的一线党员也实时掌握最新消息，进一步提升了党员整体素质；增设党员责任区活动、设立党员先锋示范岗、开展党员身边无事故活动等，在施工一线各个岗位充分发挥党员的先锋模范作用，率先垂范，身体力行带动广大职工群众，投入到紧张的工程建设中。通过创新这些工作载体，增强基层党组织服务企业的渗透力和影响力。

党建+文化 凝聚传递“一家亲”正能量

多年来一公司党员干部，始终把职工满意度作为工作的最高标准，一公司从领导班子做起，致力于为群众多送一份温暖，多尽一份职责，以“职工利益无小事”的态度，诚心诚意地为他们解难事、办实事、做好事，着力解决他们最关心、最直接、最现实的利益问题和工作生活中的实际困难，让广大党员群众共享公司发展的成果。

文化的凝聚离不开职工喜闻乐见的活动，“党建+文化”，最重要的当然是要开展各种活动，一公司从机关到基层党支部，坚持“当月有节日，必有活动，凡有活动，必有主题，凡有主题，必有党建。”的原则，年度计划中，提前将活动策划好，例如元宵节猜灯谜，清明节到烈士陵园祭扫先烈，五一篮球比赛，端午节包粽子比赛等等，适时组织开展符合节日特点的活动，既丰富了职工的业余文化生活，又让党建工作变得更加接地气，积极活跃的气氛，也被带入到工作中。

为使“党建+文化”的发展，一公司党委创新党建文化载体，开设红色课堂，一改传统的党委书记讲党课，工委书记讲党课的形式，而是由普通党员讲党课，并将课堂从办公室，会议室搬到施工一线，烈士陵园内，展览馆中；组建党员服务队，身体力行为施工现场文明施工贡献力量；适时开展唱红歌、读书节、书画展等丰富多彩的活动，教育武装党员群众；积极丰富党建文化内涵，努力形成红色文化、服务文化、廉洁文化、和谐文化；建立党员联系服务群众机制，基层党组织互帮互助机制、基层党组织和党员创先争优长效机制等，逐步推进党建工作的规范化、制度化、流程化和系统化，以党建创新促党建机制的完善，以机制建设保证党建工作的创新。

一公司着力推进的“党建+”还在继续，活动载体在不断丰富，活动形式也在不断创新和变换，当党建工作以润物细无声之势融到生产经营的细枝末节的时候，“四五”规划的宏伟蓝图也将会早一步变为美好的现实，我们所期待的“幸福二十二冶”愿景也将会更快地达成。 　（作者单位：中国二十二冶集团）