中国华冶集团开展“学习和弘扬马万水精神”主题教育实践活动
5月5日，中国华冶集团党委和集团公司联合发出《关于开展“学习和弘扬马万水精神”主题教育实践活动》的通知，在当前和今后一个时期，深入学习和弘扬马万水精神主题教育实践活动，公司党委和公司要求，各单位要高度重视，周密安排，精心组织实施，推动“学习和弘扬马万水精神”主题教育实践活动不断深入，取得新的工作业绩，再铸公司新的辉煌。
《通知》指出，以全国著名劳动模范马万水名字命名的“马万水精神”是华冶乃至中国中冶一笔宝贵的精神财富，是中国华冶企业精神的核心与灵魂，是中国华冶企业文化的基石。在中国华冶几十年的发展过程中，马万水精神已深深地融入到企业文化之中，成为中国华冶企业文化的核心和精髓。学习和弘扬马万水精神，必将对提升中国华冶的核心竞争力、加强企业文化建设、培育和提高职工对企业的归属感和向心力起到积极的推动作用。
《通知》指出，在“学习和弘扬马万水精神”主题教育实践活动中，要全面领会和深刻把握马万水精神的精神实质和时代内涵。即： “站在排头不让，把住红旗不放”的奋勇争先精神；“苦干加技术，石头变豆腐”的科学实干精神；“工人三倒班，班班见领导”的以身作则的优良作风；“站着指挥无人听，干着指挥话才灵”的人格魅力；爱岗敬业、严细管理的主人翁精神；“争创一流、敢为人先”的创新精神。
《通知》指出，深入学习和弘扬马万水精神，就是要树立强烈的发展意识，立足本职岗位，拼搏奉献；深入学习和弘扬马万水精神，就是要发扬务实创新精神，引导广大干部和职工勇于突破陈规，大力推进自主创新，在全公司形成鼓励创新、大胆创新的氛围；深入学习和弘扬马万水精神，就是要保持真正转变作风，要脚踏实地，真抓实干。通过弘扬马万水精神，进一步引导广大干部职工站在高处看华冶、跳出华冶看华冶、分析对比看华冶，开阔思路，勇于创新，突破制约公司发展的“瓶颈”问题，以科学发展观统领公司转型发展的全局。进一步引导广大干部职工树立“以人为本、以企为家”的思想，大力加强和谐文化建设，积极构建诚信友爱、充满活力的和谐企业。进一步引导广大干部职工增强政治意识、大局意识、市场意识，切实把力量凝聚到推进公司实现科学发展的目标上来。
《通知》强调，“学习和弘扬马万水精神”主题教育实践活动，要紧密联系实际，切实落到实处。一是要发挥马万水精神基地学习教育的作用，在广大干部职工中深入开展“听一场报告会、参观一次马万水事迹展览室、看一次电视学习教育剧《马万水和他的战友们》”的“三个一”活动。要利用报刊、网络、橱窗、板报等媒介，进一步加大对马万水精神的宣传力度。开展推动“马万水精神”进机关、进分公司、进项目部活动，不断提高广大职工对马万水精神的认同感和模范践行的自觉性。二是率先垂范，充分发挥各级领导干部的表率作用。要把“学习和弘扬马万水精神”主题教育实践活动与加强各级领导干部“五种作风”、“五种能力”建设有机地结合起来。三是运用多种形式和有效载体，推动学习和弘扬马万水精神向纵深发展。要在公司各单位之间、各项目部之间开展“对标、竞标、夺标”竞赛，围绕公司重点项目、难点项目和上台阶项目，通过组建青年突击队、科技攻关小组，开展“党员先锋号”、“青年文明号”等活动，把学习践行马万水精神落实到具体行动上，落实到推动项目更好更快发展上。四是建立长效机制，努力使学习和弘扬马万水精神取得实实在在的效果。 （中国华冶集团 侯宪台） ②
