5月6日上午8:30，中冶天工集团在天津总部召开科技和人力资源工作会议。中冶天工集团领导张培义、郝建宏、张进贤、王孜睿、苏涛、王云林、宋伟、宋建伯、吴景刚、贾博等出席大会。参加会议的人员包括基层级单位的经理、书记、总工程师或技术负责人、科技部门负责人、人力资源部门负责人、硕士及以上学历的员工、部分项目技术骨干，总部机关各部门负责人等。会上，中冶天工集团总经理郝建宏作了题为《加快实施人才战略 加快技术创新步伐 提升人力资源质量和科技管理水平 助推集团公司的可持续发展》的工作报告；中冶天工集团副总工程师宋建伯宣读了《关于颁布中冶天工集团2010--2012年度技术创新成果奖的决定》；中冶天工集团工会主席宋伟宣读了《关于尊重和爱护技术人才 用科技创新推动企业长富久安、可持续发展的倡议书》；中冶天工集团董事长、党委书记张培义作了题为《坚持人才兴企、科技强企战略 为中冶天工集团科学持续发展提供强大动力》的专题讲话。大会还向10名被授予“中冶天工集团科技功臣”光荣称号的科技人员代表进行了颁奖。中冶天工集团副总经理苏涛主持了会议。
这次会议的主要任务是：系统总结中冶天工集团三年来科技工作的经验，深入分析技术创新和人力资源管理工作面临的形势及存在的主要共性问题，提出今后几年科技工作和人力资源管理的新思路、新方法和新举措，为中冶天工集团“三五”规划的实现提供强有力的人才和技术支撑。
会议对2010--2012年度获得的13项省部级科技奖、16项公司科技进步奖、2项中冶集团专利银奖、241件专利、4篇国家技术标准、5篇行业技术标准、5项省部级建筑业新技术应用示范工程、4项国家级工法和70项省部级工法、11篇中冶集团优秀科技论文进行表彰奖励，奖励金额达413.9万元。
中冶天工集团工会向公司党政工团各级组织、全体员工发出倡议：要认真、扎实、有序地落实本次会议制定的各项制度留人、激励留人、事业留人、感情留人的具体政策措施，形成强大的尊重人才、爱护人才、 帮助人才、依靠人才的氛围。全体老员工行动起来，以长辈、师傅、学长的尊重和责任，关心、爱护、容纳你身边的每一位大学生员工、青年技术人员。所有技术人才和青年员工行动起来，努力把你们的专业知识在实际工作中转化成为为企业创造财富、为个人职业成长创造光彩的劳动成果。
中冶天工集团董事长、党委书记张培义在大会讲话中指出，中冶天工集团的进步与发展，都是与全体科技人员的开拓进取、刻苦钻研、无私奉献分不开的，都是凝结和浸透着全体科技人员的辛勤汗水和聪明才智的。在此，仅代表公司向在座的同志们并通过你们向辛勤工作在科技战线上的全体科技人员表示亲切的慰问和衷心感谢！张培义董事长首先畅谈了将人力资源和技术工作会议合在一起召开的想法。他说，中冶天工集团要想实现进一步的、持续的发展，需要人力资源提供强有力的支撑，需要技术提供强大的动力，科技进步、人才集聚，在未来企业发展中起着决定性作用，这就证明了人才和技术有着有机的联系。人力资源和技术创新工作，只要两者能够融合的好，就可以相互促进，可以不断增强核心竞争力，共同推动我们在未来的发展中立于不败之地，这是公司决定把技术和人力资源的会放在一起开的主要原因和目的。张培义董事长还从项目层面、二级单位层面、公司层面、企业持续发展要求的层面论述了隐藏在我们浅意识当中的因循守旧和短视的思想，全面阐述了这次会议召开的必要性和重要性。最后，张培义董事长对提高公司领导、二级单位经理、项目经理、总工、部门负责人等各个层面的意识和各层面责任的落实进行了重点要求和安排。并号召要坚定不移实施“人才兴企”、“科技强企”战略，全面加强专业技术人才队伍建设，引领技术发展。同时，希望广大科技人员深刻认识自身肩负的使命和责任，扎实工作、奋发有为、锐意创新，成为不断推进中冶天工集团科技进步和创新，为中冶天工集团科学持续发展做出新的更大贡献的栋梁之才！ （中冶天工集团 郑 宏） ②
