7月19日，九冶建设公司召开了企业文化推进会，这是九冶改制成立新公司以来召开的首次会议，近50人参加了会议。会议由党委副书记马振宇主持。
会上，党委副书记奚华龙作了《传承创新，强力推进，落地生根，全力打造企业文化软实力》的工作报告。
会议对九冶建设成立四年来的企业文化建设工作进行了回顾，并结合探索实践阐述了三方面认识，分析了当前面临的形势和挑战。就如何全面推进企业文化软实力建设，会议提出了五个方面的要求：一是要充分认识企业文化的重要性，二是要健全完善企业文化体系和制度，三是要大力营造品位高雅、健康向上的企业文化氛围，四是要积极探索和创新企业文化建设方式方法，五是要健全规范企业文化考核评价体系。
会上，九冶建设公司的一公司、山东九冶、汉中九冶、河南九冶、新疆九冶等五个子（分）分别围绕品牌建设、凝聚力建设、制度文化建设、创建学习型企业、精神文明建设等五个专题进行了发言交流。
会上，九冶建设公司党委书记、董事长、总经理张全万强调，一是主要领导要抓源头，始终占领企业文化的制高点；二是领导班子要抓重点，全面凸显企业文化的软实力；三是两级公司要抓典型，全面释放企业文化正能量。他希望，通过这次会议进一步增强思想共识、交流学习经验、唱响主旋律，激发更强劲的精神动力，使九冶建设优秀文化蔚然成风，促进企业文化建设再上一个新台阶。 （九冶建设 南 溢） ②
