“到分工的联系点上去，开展调研学习……”学习教育实践活动中，中国华冶集团党委安排了6个“指定动作”，公司领导分头调研、分类研究，部署开辟更多渠道，确保征集到更多更实的意见建议。做到深入学习领会、深入征求意见，充分发挥示范作用，激发了全公司上下开展教育实践活动的热情。截至8月上旬，中国华冶基层各单位学习教育实践活动已轰轰烈烈地开展起来。公司建立督导工作联络反馈机制，公司领导带队派出8个督导组，下基层开展督导，通过个别访谈、设置意见箱等方式直接掌握各单位开展活动的真实情况，全程督导各单位扎实深入开展教育实践活动，受到职工群众好评。

在集团公司领导的带领下，各单位领导班子成员纷纷深入项目部沉下心、扎下去，通过召开座谈会、个别访谈、与职工交流等方式，充分听取广大党员、职工的意见建议。7月20日开通的华冶群众路线专题网，搭建了动态信息发布和学习交流互动的有效平台，各单位还专门设立了征求职工意见建议的意见箱。为开展活动编写出版的《华冶之星》，选取职工身边的人和事，可读性强，成为党员干部学习的有益参考。马万水分公司联系实际学习和弘扬马万水精神，提出争做马万水式干部，评选十佳队员活动。　（中国华冶集团　侯宪台）　②