为期半个月的十四冶集团公司企业领导人员高级研修班，通过浙江大学的精心组织、专家教授的潜心授课和全体学员的专心研读，顺利完成了培训学习和企业考察的全部课程和内容，日前圆满结业。40名中高层管理人员参加了本次研修班的学习与培训，开启了十四冶大规模外派干部轮训学习，打造学习型组织和学习型班子建设的序幕。

干部轮训是十四冶创建学习型组织的重要举措，是全面加强企业领导班子建设的重要内容，也是促进企业领导人员管理创新的有效方法。十四冶党委拟用两年左右时间，对集团副处级以上领导人员和后备干部进行分层、分批和有针对性、指向性的理论学习和业务培训，以强内功、提素质为目标，全力打造学习型领导班子和学习型组织。 （十四冶  陈白秋）  ②