为了深化新形势下职工创新工作，提振职工创新士气，7月22日，上海宝冶召开了劳模创新工作室和第二批职工创新工作室授牌仪式暨工作推进会。

自2014年起，上海宝冶工会联合技术中心开展了职工创新工作室创建活动，制定了管理办法，并命名了首批9家创新工作室，在职工技术创新活动中起到了示范引领作用，并在技术成果、发明专利、技术开发、职业技能提升等方面取得了可喜成绩。为了进一步扩大创新工作室辐射带动效应，本次又命名成立了2个劳模创新工作室和10个职工创新工作室。

会上，全国劳模董清创新工作室、央企劳模李鹏创新工作室、市政工程公司管廊开发创新工作室、江苏分公司BIM小组创新工作室结合各自担负的工作任务，就下一步如何发挥团队合力，提升创新能力，实现目标任务，服务企业创新发展，建功“四五”规划作了交流发言，明确了工作室工作重点和努力方向。

上海宝冶工会主席、党委书记助理杨柳指出，创新工作室专题会议的召开，一是相互交流工作，二是推进下一步工作开展。在“大众创业、万众创新”的时代大背景下，工会要服务于企业创新工作，积极为职工岗位创新搭建好平台，从三个方面进一步认识开展创新工作室活动的重要性：一是不断深化群众性技术创新活动，充分发挥职工创新工作室的辐射带动作用。二是落认真抓好技术创新赢得市场先机，持续强化人才建设支持公司快速发展，为创新工作室指明了努力方向。三是创新工作室要紧扣企业发展主题，努力成为岗位的创新源、项目的攻关队、人才的孵化器、团队的方向标，为早日实现综合实力最强、品牌形象最佳、发展质量最优、幸福指数最高的建筑企业集团的美好愿景贡献智慧和力量。　（上海宝冶集团　毛一新）