为引导青年员工在实践中学习、岗位上成才，十四冶矿业公司在青年员工中开展“拜师学艺”活动，鼓励青年员工拜有经验、有技术的岗位能手、骨干技术人员为师，虚心向他们学习，不仅要学习他们丰富的经验、高超的技术，还要学习爱岗敬业、开拓进取、勇于创新、扎实工作的优秀品质。同时，动员有经验、有技术的同志，担当起培育青年人的责任，对青年人进行传、帮、带，帮助他们早日成为承载企业发展重任的有用人才，担负起推动公司跨越式发展的历史责任。“拜师学艺”活动的开展，是矿业公司全面实施人才战略的重要组成部分，是建设高素质的人才队伍的有效措施。

3月2日下午，矿业公司举行隆重的“拜师学艺”活动启动仪式，公司领导、相关部门负责人、拜师“徒弟”、收徒“师傅”参加了启动仪式，仪式由公司原党委书记付志强主持，并宣读《矿业公司“拜师学艺”活动师徒人员计划安排的通知》，矿业公司团委负责人宣读《共青团十四冶矿业公司委员会关于开展“拜师学艺”活动的通知》，并就传、帮、带活动提出了具体的要求。

接着进行了传统的拜师仪式：“徒弟”请“师傅”入座、敬茶、拜师，到会的10对师徒签订了《拜师学艺协议书》，公司副总经理、总工程师金琰和青年员工姚昕玥分别代表“师傅”和“徒弟”在仪式发言。公司董事长邬煜在讲话中充分肯定了公司党委、团委在培养人才上采取的新形式、新举措，同时勉励青年员工抓住机遇加强学习，不断提高自身业务水平和工作能力，师徒共进促矿业公司跨越式发展。邬董事长对“拜师学艺”的青年人提出了殷切希望。

开展“拜师学艺”活动，鼓励青年员工在学习技术上争当先进，与当前开展的“创先争优”活动不谋而合，是“创先争优”活动落实到生产经营、促进生产发展过程中的具体行动。通过活动，使公司青年员工在师傅的传、帮、带下，在实践中学习，在岗位上成才，为公司的持续健康发展提供坚强的人力资源保证。　（十四冶　万帮先）　②