近日，2011年“中国人力资源创新管理成果”评审结果揭晓，由中国二十冶人力资源部方家令撰写的论文《从人力资源角度看我国国有企业激励机制》荣获一等奖，中国二十冶同时获得了参加“中国企业人文关怀先进单位”评选活动的资格，方家令受邀参加“中国员工和人力资源创新管理成果研讨会”。

据悉，“中国人力资源创新管理成果”奖项是由中国员工心理帮助计划项目管理办公室和中国员工和人力资源创新管理论文成果评审中心共同举办，旨在激励我国企事业单位在员工和人力资源创新管理上取得研究成果，总结和推广企事业单位人力资源管理经验，探讨企事业单位人力资源管理面临的新问题，从而促进企业创新理念、创新思维，扎实推进人力资源管理工作，提升核心竞争力。 （中国二十冶　罗双洋）　②