近日，中国华冶集团董事长孟庆林在天津，就华冶如何在新的历史条件下弘扬马万水精神，接受了人民日报、经济日报、工人日报、中国冶金报记者的联合采访。

记者： 请问孟董事长，马万水是新中国著名劳动模范，是全国冶金战线的老典型，马万水这个英雄集体在你们中国华冶这么多年，你们如何在新形势下发扬马万水精神？

孟庆林：马万水是五十年代全国首批劳模。马万水精神与孟泰精神有相似之处，当时，马万水小组的确是拼命干出来的。那股拼命的劲儿和打仗差不多。马万水的名声在冶金系统矿山施工领域无人不知。文革期间被迫解散，七十年代重新组建后不久，成建制调到华冶来。马万水英雄集体在华冶这么多年，他们的艰苦奋斗、严细求精、拼搏奉献、勇攀高峰的精神得到了认同。马万水英雄集体有这么几个特点。一是干工作高标准严要求，站在排头不让，把住红旗不放，干什么事都干到最好。这一点到什么时候都有指导意义。华冶把这种精神与创先争优活动结合起来，取得了好的效果。二是勇攀高峰精神。马万水生前创造了12次全国矿山掘进高峰，马万水逝世后，他的精神得到了继承，到如今马万水英雄集体创造了20次全国矿山掘进高峰。至今他们仍然保持着井巷多头月掘进3125米、平巷独头月掘进1403.6米的全国纪录，也是世界纪录。在矿山井下的艰苦环境，他们战塌方、过断层、斗涌水，都是精心施工、科学组织。马万水虽然文化水平不高，但是他特别钻研技术，善于总结经验，创造了许多新的作业方法和经验，在全国冶金矿山系统推广。马万水是个既苦干实干，又尊重科学管理的人。三是拼搏奉献精神。在华冶，我们经常用马万水精神激励大家，马万水精神对员工思想意识的凝聚作用是非常大的。马万水精神是华冶企业文化的核心从来没有变。近年来，企业经历了改革改制，我们仍然把马万水精神作为华冶的核心品牌。华冶所有办公楼都要有一尊马万水像，要让员工每天接触一次马万水，使马万水精神永远激励着我们前进。今年我们结合七一活动，把庆祝系列活动与弘扬马万水精神放在一起进行。华冶近几年发展比较快，公司与10年前比，产值利润增长10倍以上。原来华冶是个做矿山的公司，到目前发展成为“矿山资源开发、工程总承包和房地产”三个板块。但马万水精神始终没有丢。   

记者：矿山是传统业务，过去发扬马万水精神在矿山施工中，是如何做一些艰苦奋斗的事。现在，矿山开掘难度大，技术要求高，你们怎样发扬马万水精神用新技术去攻破难关？

 孟庆林：近年来，我们十分注重科技攻关，取得了具有自主知识产权的许多专利技术，形成了企业特有的核心竞争力。

目前，矿山井下环境得到显著的改善。这么多年，我们要求所有矿山都要做的最好，一是要求做到效率高、成本低、环境好，使马万水严细求精的精神在矿山管理中得到了集中体现。比如，我们在草楼铁矿建设中，我们用3年时间建成了200万吨矿山，并实行标准化管理，爆破半眼率达到90%以上，受到国内外专家的好评。二是要求做到管理精细化，降低成本。马万水为什么能够多次攀高峰，也是他们精细化管理程度高。

我们认为，马万水精神在新时期要有新内涵，要把马万水精神转化为行动。去年9月份，我们在辽宁保国铁矿北票铁蛋山矿区创造了竖井月成井205.6米的全国新纪录，刷新了由我们在武钢程潮铁矿创造的月成井170.6米的全国纪录。最近，在唐钢又有2个超深井，华冶还想创造全国矿山掘进新纪录。  

 记者：矿山装备是自己研发还是采用通用设备，如何提高设备利用率？

 孟庆林：通用设备方面是采用国内先进的，但有的关键设备还是靠自己革新改造。比如，在北票铁蛋山矿区创纪录时，当时从国内采购设备时，使用中发现了很多问题。施工中，我们的技术人员对伞钻进行了改进，大大提高了效率和作业质量。　（中国华冶集团）　②