7月27—31日，在中冶集团团委书记、人力资源部干部管理处处长张玉霞带领下，来自中冶集团办公厅、发展规划部、计划财务部、人力资源部、产业管理部等10个部室的20名总部新员工来到四川，走近“西部铁军”，在攀枝花、成都两地开展了为期5天的钢铁之旅入职培训。

此次中冶集团总部新员工入职培训，是继2010年总部27名新员工“攀枝花钢铁之旅”后的又一次基层历练。为使活动圆满完成，让总部新员工行有所思，学有所获，中国十九冶集团进行了周密部署，细致安排。

    27日9：30，中国十九冶集团召开欢迎会，中国十九冶集团副总经理李潇代表十九冶致欢迎词。接下来的三天行程中，20名总部新员工在攀枝花先后参观了弄弄坪生活区、攀枝花烈士纪念碑、朱家包包铁矿、攀钢厂区，参加了“钢铁是怎样炼成的”讲座，通过历史讲解、现场参观、座谈交流，总部新员工了解了几代冶金建设者不畏艰辛、奋勇拼搏的历史，对“西部铁军”艰苦奋斗、追求卓越的精神表示了由衷敬佩。

7月30日，总部新员工抵达成都，先后参观了十九冶成都大厦、郫县钢构基地、实久花园、研发大楼展厅、“中冶·田园世界”项目，举行了弘扬“5·12”抗震救灾精神座谈会，让总部新员工感受到了“西部铁军”一手庇护亲人，一手担当责任的央企风范。

31日下午，“重走创业路，见证铁军魂”——2011年中冶集团总部新员工“钢铁之旅”座谈会在成都郫县十九冶研发大楼举行，这是总部新员工入职培训的最后一项议程。

会上，总部新员工代表段赟宣读了2010 年入职的27名学长“致中国十九冶的信”，字里行间无不流露出27名优秀青年人内心的感恩之情，也抒发了他们志存高远的壮志豪情；中国十九冶集团团委书记胡慧娟宣读了回信，情真意切跃然纸上。随后，双方互赠礼物，在依依不舍、友好热情的氛围中互诉情怀、座谈交流。

中国十九冶集团董事长田野亲切勉励总部新员工要做到“四个不要等”：尽快完成角色转变不要等；尽快制定明确的人生目标不要等；尽快熟悉业务不要等；尽快养成一个长期锻炼身体的好习惯不要等。同时送给大家八个字：大气做人，小心做事。最后，田野祝愿大家早日成为栋梁之才，为中冶集团的发展贡献力量。（中国十九冶　田和平　罗志贵　王令东　杨阳）　②