中国三冶集团是有着50多年历史的老国有企业，目前离退休职工等各类人员达12288人，历史包袱沉重，人员构成复杂，居住地比较分散。为了维护好离退休职工利益，做好这一庞大的特殊群体的稳定工作，中国三冶集团离退休职工管理中心33名工作人员除了按国家政策要求做好离退休人员的各项工作外，还率先在离退休职工管理中创造性地建立和开展了离退休职工“百人信息交流联络员”工作，多方位掌握了离退休人员的思想、生活情况，及时帮助解决他们遇到的困难，稳定了离退休职工队伍，促进了企业和谐发展。

信息交流联络员是在离退休职工中组织形成自愿发挥余热、自由组合、为中国三冶稳定发展做贡献的职工积极分子，并负责为离退休职工传达相关政策、收集和反馈各类信息。为加强对信息交流联络员工作的领导，中国三冶集团离退休管理中心制定了《离退休职工信息交流联络员责任制》，要求信息交流联络员做到：

一要坚持离退休职工信息交流联络员的先进性。认真学习和正确理解党和国家关于离退休职工的各项政策，与党和国家在政治上保持高度一致。

二要保持离退休职工信息交流联络员的群众性。信息交流联络员的工作是从群众中来又服务于群众，是企业和离退休职工管理中心连接群众的纽带和桥梁，服务于广大群众，服务于企业。

三要保证沟通各种信息及时性。离退休职工生活于社会之中，他们遇有社会和企业的消息，难免有一些思想动态或互相传播的做法，信息交流联络员要及时与老干处、退管处、离退休管理中心沟通，在集中指导下积极开展工作，一同做好稳定工作，以保证离退休队伍的稳定和他们的生活稳定，促进企业稳定发展。

四要积极开展信息交流联络员工作，要具有灵活性。遇到问题，要大力宣传党的方针政策并根据具体情况做正面疏通和引导，讲事实、摆道理，及时解决问题。

五要加强信息交流联络员工作的组织性和纪律性。及时参加离退休管理中心组织召开的各种会议，并在其指导下，开展好各项工作。

截止目前，离退休职工信息交流联络员已有104名成员，覆盖了在鞍山市县、区、社区、街道和省内各市、地区居住的离退休职工。通过开展“百人信息交流联络员”工作，构建了中国三冶与离退休职工群众沟通的平台；拉紧了公司党委始终保持和离退休职工群众联系的纽带；理顺了和离退休职工信息交流工作正常沟通渠道；实现了离退休管理中心及时了解和掌握离退休职工的意见和建议、思想动态和不稳定因素，有针对性地做好他们的思想政治工作，实现全心全意为离退休职工服务的工作目标。同时，以实际行动落实了胡锦涛总书记“发展是硬道理，稳定是硬任务”的讲话精神，促进了中国三冶和谐稳定发展，为中国三冶拥有特级资质、形成百亿规模营造了稳定的环境氛围。　（中国三冶   袁有良）　②