爽朗的笑声、俏皮的短发，即使一副眼镜也掩盖不了她活泼的个性，与她共事工作时会得到她无私的帮助，休息时会带给你轻松与快乐。她，就是经营公司党支部副书记、副经理黄丽。

一、敢挑重担   勇于带头

2006年2月，年仅27岁的黄丽担任经营公司预算科科长，她带领6位同志，负责整个建设公司的投标预算工作，工作量非常大，通宵达旦地加班加点是经常的事，甚至节假日都没无法正常休息。在重担面前，她以身作则，对自己负责的每个项目，她都精益求精；同事负责的项目，她同样严格要求，由她进行最后的核算。在冶建经营公司，几乎每个加班的夜晚都可见到她的身影。2006年8月，在来宾市城北区规划四路、来宾市长梅路东段改造工程的投标工作时，距离投标截止时间仅一周了，两个标的开标时间间隔只有一天，而当时负责这两个项目标书的同志是新手，在计算过程中不断地出现问题，为了确保该标不出差错，黄丽同志从其他任务中抽身出来，重新计算、核量，三天两夜中除开中午回家休息一会，其余时间都呆在办公室。当时，大家看到了都非常感动，称其为“超女”。2008年春节前，公司接到柳钢热轧板带完善主体土建工程投标任务，甲方要求节后开标，当时黄丽同志已和家人计划回湖南过春节，接到这个任务后，她留在柳州与家在柳州的同志从大年初三开始加班，外地休假的同事大年初五也赶回来加班，在大家的共同努力下，该工程顺利中标（中标价17719.8万元）。在这五年间，象这样的事举不胜举，再忙再繁琐的工作黄丽都乐呵呵地接下来，自己从不搞特殊化，与同志们同甘共苦，即使在怀孕期间她也没要什么特殊照顾，经常主动留下来和同志们一起加班。孩子出生后，她也忙得有时都无法回去给女儿喂奶。她所带领的班组成立五年来，年年被评为公的司先进班班组。2010年3月，该班组还被评为“柳州市五一巾帼标兵岗”，2011年4月，又以优异的表现被评为“柳州市模范职工小家”。

二、努力学习，力做学科带头人

为了提高科室同志的预算水平，黄丽同志一方面与各级单位的施工口联系，不定期安排预算人员下到施工现场学习，尤其是遇到特殊工艺和比较少有的施工项目，都组织全科室的人员下到现场观摩整个施工工艺流程，积累经验；另一方面则苦练内功，经常组织科室人员参加预算软件知识培训，及时更新知识，掌握更多的预算技巧。在她的带领下，不少同志上手很快，在工作中经过一段时间的锻练都能独挡一面。从今年开始，黄丽同志不仅仅关注本科室人员的业务水平，还关注整个公司预算人员的整体水平，她发现一些二级单位预算人员由于接触的项目少，无法独立开展工作，就领头在公司每季度举办一期预算知识培训班，或外聘老师或由公司内部经验丰富的预算人员授课，从基础开始到实际上机操作，让大家都能学到东西，实实在在地为公司培养预结算人员。她在业务上独挡一面，在学习上同样是大家学习榜样，只要大家向她请教，无论是本公司还是其他单位的人，她都毫无保留地教给大家，深得大家的信任和好评。

三、致力团队建设，带领团队共同进步

2010年11月，黄丽同志担任经营公司党支部副书记，肩上又多了一副担子，今年才30出头的她，干起这份工作来同样有声有色，作为经营公司业务负责人之一，她更多关注同事的成长而不只是关注工作完成的效果，经常与职工沟通，善于发现职工思想问题，同事遇到难题，她都会积极出谋献策，力求妥善地帮助解决。职工之间出现矛盾时，她及时与当事双方进行沟通和开导，虽然年纪不大，但却得到公司上上下下的支持和信任。每逢职工生日，黄丽同志都代表党支部为职工送上生日蛋糕和祝福；每周五下午，都组织职工进行体育锻炼，缓解职工工作压力；职工生病或亲属病逝，她都前去慰问并送上慰问金；在节假日还组织家庭联谊活动，感谢职工家属对公司工作的大力支持和理解。这些点点滴滴的关怀都走进了大家的心里，她以踏实的作风、实际的行动向大家展示了一名共产党员应有的思想觉悟和优秀品格，她真的称得上是我们的标兵！　（何　萍）　②