7月20日，中冶宝钢技术第五分公司2016上半年职工“五小”及合理化建议成果顺利完成了评选。一批为企业实现降本增效取得良好效果的小发明、小改造脱颖而出，喜结硕果。

2016年，第五分公司在面临钢铁行业产能过剩、钢铁企业纷纷大幅降低检修协力费用、钢铁服务业遭遇史无前例的寒冬考验情况下，公司上下同舟共济，共度难关，分公司工会广泛开展“我为开源节流、降本增效献一计”职工“五小”及合理化建议活动，广大员工们积极参与，开源节流、降本增效，围绕企业改善装备、优化工艺、更新工装、降低消耗、提高功效、改善劳动环境等方面，积极开动脑筋，分公司共收到了员工提交的技术创新成果29项。经由各基层分工会主席代表和有关技术质量部专家组成的评审小组进行了初评、复评，来自铸造车间须午鹰的《六位平板浇钢槽砂芯改进》获得一等奖；条钢检修队吴建伦的《KOCKS辊环加工专用机械手》、板带检修队陈冰川的《板式混凝器安装辅助工具》分别获得二等奖；技术质量部孟佺的《径锻机操作机涡轮轴承快速拆装工装》、兴澄项目部施运的《同轴度找正测算表软件运用》及板带检修队刘涛的《抛丸机箱体内辊道更换工装》分别获得三等奖。

其中，第五分公司工会2015年选送的职工《等温K403模具颈缩式冒口设计》和《可移动式悬臂吊具发明》两项成果获评2015年度上海市职工合理化建议工作“先进操作法优秀成果”。

该次职工“五小”及合理化建议成果评选活动为员工在搭建展示创新能力的舞台的同时，也成为了员工分享工作经验的平台，从而进一步实现了现场的丰富实践经验与科技知识的有效结合，使科技创新活动更有针对性，通过鼓励员工善用脑、勤动手，形成了良好的创新工作氛围。　（中冶宝钢技术 樊　洁　牛宁涛）