2月27日，农历大年初九，越南台塑1号高炉工程现场彩旗招展，中国十九冶集团电装作业队在此召开现场动员会，参建员工郑重承诺“安心本职，执行标准，提升技能”，全力以赴确保中控楼“5.15”受电。这是中国十九冶集团开展“西部铁军——创优在岗位”主题教育实践活动的一景。

开展“西部铁军——创优在岗位”主题教育实践活动，是该公司2014年“我是铁军一员 我在岗位承诺”主题教育实践活动的延续，以此激发员工的责任精神和敬业精神，持续掀起“岗位创优”热潮，用实际行动打造“西部铁军”品牌。

本次活动从2015年2月持续到12月，分五个阶段进行。在制定活动方案及评优细则阶段，该公司要求各二级单位结合自身实际，认真策划本单位全年岗位创优活动，制订方案和评优细则；在认真落实方案、开展活动阶段，各单位将开展符合企业实际的主题活动，并结合“可视化党建体系”建设工作，及时展示、上报工作动态及特色亮点，大力宣传各战线、各系统的岗位明星，充分发挥榜样示范作用，形成“争创一流业绩、争当岗位标兵、争做技术能手、成为业务骨干的”氛围；在严格评优考核、突出激励作用阶段，将把员工创优效果评价与相关业绩考核评价相结合，优化考核方法，细化评优标准，突出激励作用，真正通过创优、评优传递“西部铁军”正能量，促进各项工作目标的完成；在积极参加公司党委相关活动阶段，该公司党委将组织“西部铁军——创优在岗位”主题征文、先进人物事迹分享会等活动，要求各单位组织员工积极参加，以展示本单位的创优成果；在活动总结阶段，要求各单位对全年的岗位创优活动开展情况、特色亮点、存在问题等进行认真总结并上报。　（中国十九冶　向永川）