为了将公司“你我相约 幸福牵手”交友主题实践活动实施阶段的工作积极有序，扎实做稳，认真做好，近日，中冶宝钢技术公司工会女职工委员会在精心为单身青年员工举办以“两性之间的沟通和交往”为主题的“专题授课”和以“走进相约牵手从容沟通你我”的“现场互动”活动后，及时征询了各单位青年员工对公司举办“专题授课”活动的意见，了解单身员工心声。本次共收到来自基层九家单位，约79人次的意见反馈，绝大多数非常赞同这次“专题授课”活动的内容和形式。

    4月27日下午，该公司工会女职工委员会在公司三楼1#会议厅为来自基层的青年员工举办了“专题授课”和“现场互动”沟通和交往的培训学习，这项活动也是配合公司“你我相约幸福牵手”交友主题实践活动实施阶段的起步工作。本次意见征询反馈形式多样，除了各单位女工委的意见反馈，还有部分团委书记的意见反馈；有的单位还以座谈征求意见的反馈，还有的单位与青年员工个别交流的意见反馈；还有个别青年员工和女工委的短信互动反馈，也有青年员工现学现用的良好效果反馈。来自第二检修分公司的青年员工在听取“专题授课”后，记下了与他人沟通的方法：“那就是不要吝啬自己的笑容，与人沟通时多用微笑，也是让自己充满自信；争当对方的倾听者；与对方坦诚沟通”。来自第三检修分公司的青年员工在听取“专题授课”时，同时邀请了自己的女朋友共同来参加，在听完讲座后，女方借鉴了讲座中“约会女孩子最好穿裙子”的建议，晚上学以致用，效果很好。来自协力分公司的青年员工在参加完授课学习后直接发短信给女工委，表达自己的感受，这次活动很不错，学到了不少，对自己的交友很有帮助。还有五钢设备公司团委给女工委发来短信言道：五钢设备公司青年员工觉得两位老师讲的授课内容生动活泼，有意义，特别是心理学辅导老师的互动环节引起了大家很多的共鸣，对今后与人沟通和交流提供了很好的帮助和指导。另外也有一些单位给这次活动提出了很中肯的建议：一是公司可以定期收集一些青年人工作、生活、感情中的困惑，请心理学家解答，对青年员工树立良好的生活观、价值观和感情观起到良好的促进作用；二是搭建青年网络交流平台，针对公司男多女少实际情况，希望能和相关单位，如教育系统、卫生系统进行互补和共享；三是定期开展单身青年员工联谊、郊游等有益、拓展性的活动，以增进青年员工的相互了解，相互学习的机会。

中冶宝钢技术公司工会女职工委员会在逐一征询各单位广大单身青年员工的意见和建议基础上，认真总结，积极改进，力求每项活动更贴近员工需求，力求每次学习能满足员工心声。秉承关心关爱，为员工服务的指导思想、不断总结，积极推动公司“你我相约幸福牵手”交友主题实践活动的有序运行。　（中冶宝钢技术文　清）　②