为进一步扩大“西部铁军”品牌和文化影响力，提升企业核心竞争力，中国十九冶集团从4月1日开始，在全公司范围内广泛开展“我是铁军一员，我在岗位承诺”主题教育实践活动。

开展“我是铁军一员，我在岗位承诺”主题教育实践活动，是中国十九冶集团2014年职代会部署的一项重要工作。活动要求每个员工都要作出承诺，通过承诺检查践诺，通过践诺服务经营，通过经营挑战目标，使“西部铁军”品牌和文化的“魂”依附于中国十九冶集团的“体”，入耳、入心、化行。

活动共分三个阶段进行。第一阶段为承诺阶段（4月底之前），实施内容包括：在全体员工中广泛宣传动员，明确活动意义，营造氛围；组织全体员工围绕履行岗位职责实现工作目标、践行“西部铁军”文化和遵守廉洁从业若干规定、坚决反对“四风”等三个方面的内容做出承诺，并填写《西部铁军承诺书》。第二阶段为践诺阶段（5月—10月），实施内容包括：引导员工对照承诺书的内容认真践诺，以实际行动履行岗位职责；明确责任，加强过程检查；启动“践行承诺”主题有奖征文活动；推报在活动中涌现出来的践行承诺先进集体和典型人物。第三阶段为总结阶段（11月—12月），实施内容包括：总结践诺情况，撰写个人践诺小结，领导干部接受民主测评；各单位对全年开展活动的基本情况、活动效果、存在问题认真总结，形成书面材料；举办“我是铁军一员，我在岗位承诺”职工演讲赛。

中国十九冶集团将结合实际认真策划，周密组织，保证活动效果，力争挖掘一批“践行承诺”的典型人物和先进集体，传递正能量，使主题教育实践活动接地气，受欢迎，有实效.。　（中国十九冶集团　罗志贵）　②