7月15日-17日，九冶建设有限公司对2014年招聘的新员工174人进行了入职教育培训。

培训以视频会议的方式进行，主会场设在九冶咸阳总部的办公楼四楼电教室，并在其汉中公司、河南公司、新疆公司设立了分会场。该公司机关、西安公司、宝鸡公司共60名新员工在主会场参加，而114人分布在人会场参加。

培训前，新学员首先参观了企业荣誉展厅。随后，在15日上午8时整，九冶召开了开班仪式。该公司常务副总经理、总工程师丁学锋，主管人事工作的党委副书记奚华龙、纪委书记张哲月、公司副总工程师任晓妮及机关各部室部长、副部长、事业部负责人应邀出席。

仪式上，丁学锋代表公司作了讲话，他分别从九冶的历史沿革、人力资源概况、区域分布、企业控制重要荣誉奖项、科技成果、资质信誉、施工生产能力、经典项目工程、今年的重点工作等方面做了介绍，同时向新员工介绍了公司近年发展规划，鼓励新员工充分发挥自身才干、勇于创新、勤于思考，在建设“九冶”品牌进程中展示自己青春的风采。随后，河南九冶、汉中九冶及建设公司的三位新员工代表分别作了交流发言。

为期三天的培训中，九冶精心挑选细选的7位授课人员分别从安全知识教育、企业文化、财务管理、员工职业化塑造、公司发展战略、信息化建设、人力资源管理等七大方面对新员工做了全面培训。值得一提的是，九冶退休老领导党拴印也非常关心新员工的成长与培养，他向新员工们讲授了《员工职业形象和行为规范》。

17日上午，九冶统一对参培的所有新员工进行了培训结果考试。

新员工培训是今年九冶一项重要工作内容，对引导新员工正确地认识企业、了解企业、融入企业，加快他们角色转变、坚定个人发展信念具有积极的促进作用。　（九冶建设　张亮亮）　②