中国二冶工会始终将“安康杯”竞赛贯穿于安全生产全过程，紧密围绕项目建设开展“安康杯”竞赛活动，将项目作为“安康杯”竞赛重点和竞赛主阵地，使“安康杯”竞赛迸发新活力。

为认真落实“安全第一，预防为主、综合治理”方针，充分发挥工会组织在施工生产中“围绕中心、服务大局”的作用，10月中旬开始，该公司工会成立了由公司工会主席任组长，工会、安全环保部、项目监管部等部门组成的联合检查组，对所属15个单位施工项目的劳动保护及“安康杯”竞赛活动情况进行了为期10余天的检查、指导和服务。为把此次检查工作落到实处，该公司工会下发了《关于开展2017年劳动保护“安康杯”竞赛活动及相关工作检查的通知》，要求各单位特别是项目部要认真做好自检自查工作，检查内容主要为：安全知识宣贯学习、安全培训、职业健康、文明施工、现场隐患识别和处置及竞赛开展效果等五方面。在对项目检查综合评定后，检查组一致认为：城建公司包头市高技能人才公共实训基地项目，文明施工符合要求，安全防护措施齐全，施工现场安全隐患得到有效控制，安全体验区设施齐全效果明显，根据施工环节设置的质量样板区起到指导施工和示范作用。此次检查，共下达18份整改通知单，提出整改意见和建议78条，要求相关单位限期整改。

安全生产是促进企业和谐发展的第一要务。每年年初，中国二冶均与各基层单位签订《安全生产责任状》，明确各自的安全生产责任，完善安全生产目标管理体系和相应的安全生产保证措施。公司建立了工会劳动保护监查委员会和安委会，公司安委会每季度召开会议，总结部署前一阶段安全管理工作，并对下阶段的安全生产提出明确要求。根据安委会的总体部署，公司工会将“安康杯”竞赛贯穿于安全生产全过程。在“安康杯”竞赛活动中，切实加强组织领导，健全竞赛组织机构，成立领导小组，将竞赛办公室设在工会，下属各二级单位、项目部也分别建立了“安康杯”竞赛的领导小组，安全管理机构健全，专、兼职安全人员形成网络，安全工作形成了一级抓一级的工作格局。竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制定活动方案，每项活动都有具体的实施措施、检查落实人员及相应的考核办法，竞赛活动做到有计划、有部署、有检查、有评比。

公司工会将项目作为“安康杯”竞赛活动的落脚点，将竞赛活动下沉到一线，把一线作为竞赛重点和竞赛主阵地，通过日常教育、加强安全培训，提升安全意识，提高安全技能，营造全员关注安全的氛围，进一步夯实安全生产基础。在员工中广泛深入宣传和贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《中国二冶集团施工现场安全文明标准化手册》（口袋版）等相关法律法规和政策文件及公司安全管理制度，以预防安全生产事故和控制职业病危害为重点，广泛开展群众性的安全生产活动，不断提高广大职工安全健康意识和技能素质，推动企业安全管理水平的不断提高。通过打造项目安全文化，彰显深厚文化底蕴，提升企业品牌影响力，提升企业社会信誉。在重点工程工地建立安全文化长廊，在每处施工现场悬挂安全警示牌、张贴安全宣传画、横幅、标语、警示语等，加大安全生产宣传力度，营造浓郁的安全生产氛围。一道道唯美靓丽的风景线，尽显颇具魅力的中国二冶安全文化特色。安全培训是提高全员安全素质的重要手段。公司以管理制度和岗位操作规程为主要内容，广泛开展安全教育培训，强化安全管理人员和特种作业人员的培训，加大施工现场作业人员的“三级安全教育培训”，在新开工项目积极推广安全动漫软件，保证作业人员的教育培训全覆盖。各单位还结合生产实际自行组织安全知识、作业规程和技能的培训，各种培训结束后进行都要考试，有计划地组织特种作业人员培训，实现全员持证上岗。有针对性地组织开展“项目现场事故调查”模拟演练，定期组织”安康杯“竞赛检查，促进各级各类人员安全责任意识的提升。认真做好防暑降温工作，每年暑期来临之际，公司各级工会组织都开展以防暑降温为主题的“送清凉”活动，保证夏季安全生产和职工身心健康。

守住前沿阵地，筑牢安全根基。公司工会将“安康杯”竞赛落实到项目上，有效提高现场安全管理水平，安康杯”竞赛围绕“项目转”迸发出新活力。　  （中国二冶集团　范秀文　 谷长贵）