蔡志强同志，现任中冶宝钢技术服务有限公司第三分公司经理、党委书记，兼任中冶（越南）运营服务有限公司总经理。参加工作二十多年来，他始终精力充肺，兢兢业业，思路敏捷，志存高远，心怀企业强、员工富的梦想。在追逐梦想的道路上，他用自己的汗水和辛劳，先后获得了公司先进党员、优秀岗位能手、双文明先进个人；公司科技进步一等奖、优秀科技工作者；中冶宝钢技术公司双文明标兵；宝钢新长征突击手；冶金部优秀发明一等奖；上海市青年科技成果二等奖；上海市企业管理现代化创新成果一等奖等多项殊荣。

近年来，在蔡志强同志的领导下，第三分公司年年圆满完成上级下达的各项经济技术指标，保持员工队伍的稳定和分公司持续发展，分公司也连年荣获中冶宝钢技术双文明建设先进单位称号。

运用良方　应对“冰河”

蔡志强同志最擅长的是经营工作。2015年，钢铁行业进入“冰河期”，作为钢铁生产企业的下游运营服务商，受主营业务单一影响，第三分公司的经营发展受到巨大冲击。蔡志强同志不畏艰险，迎难而上，积极制定应对“冰河期”的良方，有效开展各项工作。一年来，从上海到外地，从国内到海外，宝钢、日钢、湛钢、八钢、河静钢……都留下了他坚实的足迹和忙碌的身影。

从2015年初开始，蔡志强同志就积极部署各层级人员分头工作，紧盯常规费用结算，每月分析对比，找出不足，及时沟通，对分公司完成全年的管理费指标起到了至关重要的作用。同时，他密切跟踪宝钢厂区内的单项、改善、技改项目，带领各管理科室、基层实体单位，加大项目跟踪力度和项目信息沟通力度，基本做到了适合分公司施工范围内的项目不丢失。

他多次放弃个人休息时间，远赴日照钢铁、新疆八钢等外地钢厂，带领项目部主要人员与业主方各层级人员进行沟通，阐述了公司检修实力的优势和实现双赢的目标。通过不懈地努力，获得了业主方的认可，赢得了日照钢铁、新疆八钢的业务延伸及拓展。

2015年国庆节期间，湛江钢铁遭受“彩虹”超强台风袭击，他第一时间赶赴湛江，为分公司争取到卸船机拆除任务，从制定方案开始到组织抢险力量，他都全程参与。

作为公司全力开拓的第一个海外检修项目-----越南台塑河静钢检修协力业务，蔡志强同志深知其中的重大意义。他抽调精干力量，积极配合公司越南台塑海外项目筹备。从越南项目的投标、策划到人员、机械设备投入筹备，蔡志强同志亲力亲为，克服了种种困难，付出了大量心血，多次赴越南与台塑河静钢厂，就检修项目、费用、人力资源等方面进行洽谈协商，并取得了良好成果，得到了业主方的信任和赞誉。目前，越南项目已成功介入。

落实责任　确保稳定

作为分公司安全生产第一责任者，蔡志强同志立足本职，认真履行“一岗双责”，全面落实安全生产工作。

多年来，他坚持落实分公司安全生产投入的各项费用，并督促各项费用的有效使用，真正落到实处；监督并制定了各种事故应急救援预案，并要求定期组织演练；严格坚持领导带班值班制度，每月不少于一次的现场检查；切实加强安全生产宣传、教育、培训和考核，进一步提高各层级人员的安全技能水平和意识。

在他的努力下，分公司安全生产体系有序运行，安全生产目标总体受控。同时，他严格督促分公司各级人员认真负责执行安全生产法律、法规方针政策标准及公司的规章制度，坚持每月组织召开安全工作，落实各项安全检查、事故隐患整改工作，筑牢分公司安全生产的基石。

敢抓管理　按章办事

蔡志强同志最显著的特点就是严细管理。他认为，企业要发展，最根本的一条就是严细管理，“严”讲的是严格，“细”讲的是精细。作为分公司的“领头羊”，他牵头组织制定各种规章制度，严格执行，规范运作，并强调“正已以服人”。为应对钢铁行业“冰河期”，分公司从严肃劳动纪律，严格考勤管理抓起，他带头遵照执行。他常说：“领导也是员工，一个好的领导不能老想着自己是领导，应该有什么待遇，可以搞什么特殊。凡是要求别人做到的，领导首先要做到。即使是小小的规章制度，也一样严肃，一样不可逾越。在制度面前与员工‘平起平坐’的领导，才能在管理上令如山倒，一呼百应。”

廉洁自律　树立风气

在抓生产经营的同时，蔡志强同志不忘党委书记职责。他积极组织学习贯彻党的十八届三中、四中及五中全会精神，中央纪委五次全会和中央企业反腐倡廉建设工作会议精神以及集团、公司党风建设和反腐败工作会议精神，认真履行党委主体责任，扎实推进党风廉政建设工作，狠抓中心组及中心组扩大学习，营造风清气正的良好氛围。他利用业余时间认真研读《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等学习材料，通过研读理论，结合实践经验，他撰写了《落实“主体责任”是党委的责任主体》的文章，获得了上海市建设交通系统党风廉政征文评选优秀奖。

不仅如此，蔡志强同志在加强干部队伍建设、培养精干高效的管理团队上也付出了努力。由他牵头完善了干部考核机制，形成靠制度管人、按程序办事的工作机制，对考核排名靠后的同志实施末尾淘汰（岗位调整、系数下调等）；严格选人用人标准，坚持“基层提名、办公会讨论、党委会审批、报上级批准”程序进行干部提拔；加强干部队伍作风建设，通过“三严三实”专题教育活动，组织开展了以“认真践行‘三严三实’，深化作风建设，打造风清气正团队，助推企业稳健和谐发展”党员干部专题民主生活会，以此来强化党员干部自律精神，提高自我约束能力，以自省做到自知，以自知达到自律，从而有效提升自我，改进工作作风。

雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越。成绩属于过去，梦想仍在前方。蔡志强同志并没有满足取得的成绩，仍然在不懈地奋斗和追求，坚定地朝着分公司稳健发展，员工收入持续增长的目标迈进！　（作者单位：中冶宝钢技术）