中国冶金建设协会文件

中冶宝钢技术2014年度党建创新政研工作出成果

新年伊始，中冶宝钢技术2014年度党建创新政研成果---思想政治工作研究论文评审工作，经过各单位推荐立项，公司内部专家初审和外部专家终审，2014年立项的13篇成果初审的8篇成果中7篇成果获奖，其中公司党群工作部的《提高标准化作业执行力 推进企业行为文化建设》成果获得一等奖；工业公司的《国有企业打造执行力文化的探索与实践》和第五分公司的《新形势下效能监察工作体制机制的几点思考》两篇成果分获二等奖；第三分公司的《加强驻外项目部党组织工作创新的实践与思考》、协力分公司的《“5W1H”分析法在建设服务型党支部中的应用与探索》、重型机械分公司的《加强企业品牌宣传 为企业开拓市场助力》和三钢运输公司的《在企业转型发展过程中切实做好员工队伍稳定工作的实践与探索》四篇成果分获三等奖。

2014年，围绕着公司改革创新，公司党委着力加强党建文化创新，年初通过顶层设计、基层申报立项，并按照统一的模板确定了13项年度党建创新政研课题项目，各相关单位分管领导亲自挂帅，成立了课题组，提出了课题研究计划及主要思路措施，并按计划节点开展课题的研究和活动，加强课题的过程管理，在充分调研、实践活动的基础上完成了课题成果。

通过开展党建创新政研活动，总结提炼了公司党建工作的新成效、新经验、新成果，分析了党建工作面临的难点难题，提出了党建文化创新的新思路、新路径、新方法，必将有利于公司党委更好地围绕中心抓党建，监督保证起作用，促进发展做贡献。　（中冶宝钢技术　 张志发）　②