上海宝冶机动分公司党委在创先争优活动中，坚持紧紧围绕分公司经营中心，努力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习，全面提高党员思想政治素养和业务素质。在推进学习型党组织建设过程中，坚持以抓好学习型领导班子建设为关键，以抓好党支部书记的学习与培训为重点，以抓好全体共产党员、职工队伍的学习为基础，充分发挥党委政治核心作用、党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进企业加快转型发展，不断提高企业在市场上的竞争能力。

抓好党委中心组学习是推进学习型党组织建设的关键。该公司党委坚持每季度的中心组学习，学习内容包括《党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关文件。为了更好地把抓好领导班子作为推进学习型党组织的关键，党委始终结合分公司的实际情况，开展有计划、有内容、有主题、多种形式的学习，党委委员坚持做好自学与集中学习相结合、学习与述学相结合、学习与辅导相结合。在每年的党委民主生活会召开之前，还专门走访、听取、收集职工意见，作为党委领导班子民主生活会的主题加以解决。为了帮助分公司党委委员提高学习的理解程度，分公司党委不仅为中心组成员发放相关的学习辅导资料，还专门购置相关影像图片资料、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、反腐警示片等在学习会上播放，从而保证了分公司中心组学习的有效进行。

抓好支部书记的学习与培训是推进学习型党组织建设的重点。该公司党委面对学习型党组织建设，把党支部书记的学习视为党员队伍、职工队伍的带头人和示范作用加以重视，结合公司实际情况，积极编撰相关培训资料，首先做好党支部书记的培训工作，即用周末休息时间对党支部书记进行学习培训，从党的基础理论知识、到党组织工作实践方法上，对基层党支部书记进行培训，提高党支部书记的理论知识和工作能力。特别是对于在当年新任命上岗的党支部书记及时给予党的基础知识辅导培训。仅2010年就对党支部书记进行了两次16人的培训，输送党支部书记到上海市建交委党校参加党的基础知识培训达4人次，输送外出培训党支部书记占公司党支部书记人数达50%。

抓好创先争优动活动是推进学习型党组织建设的极好载体。在2010年下半年开展的创先争优活动中，该公司党委结合多年开展的“四强、四好、八种人”党内主题活动，使“创先争优”活动在机动分公司深入扎实地开展。党委紧紧围绕公司生产经营中心，努力实践“四强、四优活动，以“立足党员责任区做贡献、立足本职岗位求发展”为活动主题，以创建“四强”党组织、争当“四优”共产党员； “四强、四好、八种人”为活动主要内容，把党的十七届五中全会精神作为学习的重要内容，安排充足的时间进行专题学习，并结合分公司的情况，开展党员领导管理人员“诚实守信、忠诚企业、敬业爱岗、强化执行力”百日活动，认真查找和解决基层党组织建设、干部作风和党员作用发挥等方面存在的突出问题，切实提高基层党组织和广大党员干部带领群众推动科学发展、促进企业的和谐，确保创先争优活动取得实效。

抓好围绕企业经营中心开展工作是推进学习型党组织建设的落脚点。该公司党委紧紧围绕企业经营中心工作，着眼于企业发展目标，创造性地开展工作，提出“产业拓宽、专业延伸、技术提升”可持续发展的企业发展目标，突出企业学习型党组织建设的特色与亮点，增强针对性和实效性，着力在推动企业转型上下功夫，在推动企业党建工作上下功夫，在提高党员干部思想政治素质上下功夫，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。在2010年该公司产业终于跻身风电行业，承担中国目前海拔最高的大唐云南风电安装工程，并于当年年底全部保质保量全面完成风电安装工程，提升了分公司在市场竞争的能力，使分公司不断闯入新的行业领域，并且扩大了公司经营领域，为公司做大做优奠定了坚实的基础。

该公司还认真组织学习新知识、新技能，以不断实现党员素质的提升，结合岗位特点，深入开展以提高职工素质工程为重点的多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训、技能大赛等活动，努力使党员成为本专业本岗位的行家里手。近几年来，公司每年安排十大技术比武，2010年公司就有300余人参加了技术培训和技术比武，30人获得技术状元和技术能手的骄人成绩，在公司范围内形成了学技术、积累技术、丰富技术知识、运用技术知识的好风气。08年安装工程机械服务中心共产党员赵明同志积几十年重型修理行业之经验，编撰《轮胎式、履带式起重机维修图解手册》，交由江苏科技出版社发行出版，成为上海宝冶集团蓝领员工出版技术书籍的第一人，2011年再次编撰新的技术书籍，目前正在筹备出版。　（上海宝冶机动分公司党群工作部     好 礼）　②