中国十九冶承担的科研课题顺利通过两次验收

　　为全面推进企业技能人才评价工作，中国十九冶自2008年12月以来投入科研经费100万元进行“企业高技能人才评价方案与实施•工程电气设备安装调试工”课题研究，该公司人力资源部调集电气专家成立课题组，以工程电气设备安装调试工高级工、技师、高级技师为评价对象，经过课题准备、实施研究、试点评价、总结完善四个阶段的工作开展，制定了以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和理论知识水平的企业高技能人才评价方案及实施细则。
　　2010年1月6日和2月26日，课题分别通过中国十九冶技术中心和四川省攀枝花市科技局验收。经综合评议，验收组专家一致认为：该课题形式新颖，亮点频闪，程序规范，效果突出；适用范围广，经费使用合理；评价方法有效克服了传统评价过程中的人为因素；评价指标和评价体系结合企业生产实际，较好地解决了企业高技能人才培养及评价困难等实际问题，为企业高技能人才评价起着重要的指导性作用。　（中国十九冶　杨　阳）　②