在“党旗飘扬、党徽闪光”行动中，中冶天工党委聚焦党建工作与企业生产经营的深度融合，大力开展了“四比一争当”党内主题活动，通过设置一批党员先锋岗、划分一批党员责任区、组建一批党员突击队、设立一批党员先锋项目等方式，建强堡垒，引导党员做好本职工作，干在实处、走在前列、创先争优，让党旗在防控疫情、生产经营一线高高飘扬，党徽在创新提升、高质量发展各个岗位上闪闪发光，把党建“红色引擎”转化为坚决打赢疫情防控阻击战、确保上半年各项目标任务高质量完成的新动能。

一、夯基础，比忠诚，提高政治修养

按照五矿集团党组“党旗飘扬、党徽闪光”行动部署要求，中冶天工党委结合实际，制定了《“比忠诚、比学习、比干劲、比作风，争当天工先锋”主题活动实施方案》，成立了领导组，明确了推进措施及要求。特别是在面对疫情突发的特殊时期，公司党委多次召开专题会议，细化、落实具体工作举措，要求公司上下提高政治站位，把科学防控疫情工作当成最重要的工作来抓，为有序推进各项目复工复产做好充分准备。在此期间，公司党委坚持靠前指挥，各主管领导履职尽责，发挥表率作用，做策划、谋措施，积极通过现代化办公平台，加大各系统宣贯力度，提高执行力，增强必胜之心、责任之心，确保把耽误的时间抢回来。

各基层项目党支部充分发挥战斗堡垒作用，层层压实责任，带头做好物资储备、封闭管理、登记测温、公共区域消毒等各项工作，织密自我防护网，冲在防疫第一线；全体党员招得来、顶得上、靠得住，始终让党旗飘扬在防控疫情的主阵地，让党徽在防疫岗位上闪闪发光。2月3日，天津茱莉亚音乐学院项目党支部仅用一天的时间完成了天津滨海新区经济技术开工区建设新冠病毒密切接触者隔离区的艰巨任务，充分展现了央企的责任和担当。

二、多载体，比学习，提高能力素质

中冶天工党委理论中心组坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进行集中学习、专题研讨，做学习的表率，进而带动公司各层面的学习，坚定理想信念，筑牢思想根基。同时，以项目管控平台有效运行，提升项目“造血机器”为主线，结合项目分布和重点项目，及时调整了领导班子党建联系点，明确了主要任务和目标，保证“一岗双责”的根本落实。各党支部充分利用“三会一课”、主题党日等有效载体，通过新媒体、“学习强国”APP、微信学习平台等多种形式，开展学习研讨，同时，利用多种形式开展业务培训，保证各项管理要求和管控措施落实落地。

三、促中心，比干劲，提高工作业绩

中冶天工各级党组织以2020年中冶天工30大重点项目为阵地，同劳动竞赛相结合，以创建一批亮点突出、特色鲜明的党建品牌为目标，设立了党员先锋项目，组建了党员突击队，划分了党员责任区，设置了党员先锋岗，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，激励广大党员在急、难、险、重任务中发挥先锋模范作用，带领员工群众掀起攻坚克难、奋勇争先的高潮。

烟台南涂山项目党支部采取“点对点”包车，助力外省务工人员返岗，推动项目全面复工复产。同时成立“党员先锋突击队”和“青年突击队”，在短短的二十多天时间内，一共完成了4栋楼封顶，跑出了大干快上的加速度；周口市中心医院项目党支部划分党员责任区，细化施工倒排计划，把各分项工程的施工任务细化到每天，50天完成3个主体封顶；哈尔滨桦树二期棚户区党支部按照“精心于建造、专注于品质”的施工理念，一面科学防疫，一面全面复产，5#楼提前10天顺利实现复工首栋封顶；天津茱莉亚音乐学院项目党支部成立了党员技术突击队进行攻坚克难，对项目核心区域多折面复杂墙体，采用GRG板代替原有设计，既加快了施工进度，又保证了工程质量，同时在节假日期间，对重点岗位实行干部党员包保责任段管理，有效地带动了项目部全体职工的工作热情，大大推动了管理水平的提高。

四、戒形式，比作风，提高品格形象

中冶天工各机关党支部强化责任担当，以推进作风问题排查整改活动为契机，对照作风问题排查整改清单，认真进行对照整改，彻底整治慵懒散漫等不良风气，锤炼好作风，营造比、学、赶、帮、超，争当天工先锋的良好氛围。同时，力戒形式主义、官僚主义，贯彻集团公司“穿透式+督导式”管理模式，在对工程项目管理进行“监督、检查、指导”的同时，加大服务职责，帮助解决项目一线实际问题，解决员工群众最关心、最直接、最现实的问题，为项目的大干扫清一切路障，争时间、抢速度，全力推进工程项目。

中冶天工党委通过扎实开展“四比一争当”活动，营造了“打造项目造血机器、上下同欲者胜”的浓厚氛围，引领广大党员岗位建功，提升业绩，塑造品牌，并涌现出了一批在推动公司高质量发展和集团公司深化改革创新、成为中冶集团王牌军的实践中担当有为、勇于攻坚克难的“先锋堡垒”、“先锋党员”，为打造“天工造物新品质”提供了坚强的政治保证和组织保障。　  （中冶天工集团　贾瑞萍）