光荣与梦想——庆祝中国二冶成立60周年优秀征文作品集。

纪念二冶成立60周年暨深入开展“两学一做”学习教育演讲比赛。

中国二冶职工足球队。

中国二冶成立60余年来，在综合实力、政治地位、社会影响、品牌提升等方面取得了辉煌的业绩，一个朝气蓬勃、生机盎然的中国二冶正以崭新的姿态，呈现出强劲的发展态势。六十余年来积淀而成的企业文化，在二冶转型提升的征程中绽放着独特的魅力，充分发挥着文化的导向、凝聚和激励作用，为打造一个具有持久生命力和战斗力的中国二冶提供了强有力的文化支撑。

源远流长，品质传承。

企业文化是指在生产经营实践过程中逐步形成的，为整体团队所认同并遵循的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。优秀的企业文化是一种无形资产，是企业竞争的软实力。正如老子所言：“天下之至柔，驰骋天下之至贤。无有入无间，吾是以知无为之有益。”中国二冶的企业文化源于一甲子的艰苦创业和顽强拼搏，以及近年来在转型发展中以中冶集团企业文化大背景为依托，形成的独具自身特点的文化体系。厚重的历史，丰富的积淀，使得中国二冶的企业文化呈现出自强、自信、敬业、务实的特点，在这种文化的引领下，二冶人团结一心，众志成城，无论是在风景如画的塞外江南，还是在长河落日的茫茫戈壁，无论是冶金行业的业绩斐然，还是进军到新兴产业的步履从容，中国二冶的旗帜都一直高高飘扬，优秀的品牌文化深深地根植于二冶人心中，根植在祖国西北的这片热土之上。二冶人时刻以强企报国为己任，矢志不渝，薪火相传，在“重铸二冶辉煌、打造美好二冶”的新征程中励精图治，谱写着更加华美的篇章。

顶层设计，战略引领。

企业文化是企业的灵魂，发挥着提升公司内在优势、激活员工潜能、增强企业凝聚力和向心力、助推企业健康持续发展的重要作用。中国二冶围绕企业转型发展实际，调整了企业文化建设委员会，并结合中冶集团企业文化理念，几经探索，凝练总结，适时修订了中国二冶集团企业文化核心理念，将企业道德观、企业作风、服务理念、质量理念、安全理念、环境理念、人才理念全部升华，经过公司领导层多次讨论，并充分征求各个层面意见，形成了当前的企业文化理念。重新修订的中国二冶集团企业文化理念为公司企业文化建设的蓬勃发展提供了更有指导力的依据，对二级公司企业文化建设形成了更加有力的指导，既符合二冶转型发展实际，体现出二冶薪火相传、厚积薄发的文化品味，又展示了二冶人在转型发展中锐意进取、砥砺奋进的整体风貌，为公司转型发展提供了强大的精神动力和思想保证。

《光荣与梦想——庆祝中国二冶成立60周年优秀征文作品集》

品牌建设，文化先行。

2016年10月，中国二冶印刷了《光荣与梦想—庆祝中国二冶成立六十周年优秀征文作品集》，该书收集了通讯、散文、诗歌等70余篇作品，记录了中国二冶成立六十余年来广大职工以强企报国为使命，以振兴二冶为己任，用文字和镜头讴歌了他们对企业的热爱、对梦想的执着、对建设美好二冶的坚定信念。这只是中国二冶集团厚植企业文化建设的一个缩影。多年来，中国二冶始终把文化建设作为一项长期的、系统的工作来抓，做到了文化引领、文化落地，为公司健康发展发挥了积极的导向作用，提供了强大的文化支撑。中国二冶集团网站开辟了“文化建设”专栏，涵盖领导力建设、品牌故事、先进人物、作品赏析等子栏目，在公司层面充分展示了二冶企业文化建设的亮点。2017年中国施工企业管理协会年度工程建设行业网站评选中，中国二冶网站再度榜上有名，被评为“全国工程建设行业一级网站。”重新修订公司宣传画册、视频宣传片、《员工品牌识别手册》，丰富和完善了中国二冶品牌建设的内涵。在内蒙古自治区成立70周年之际，中国二冶通过网站、微信、电子屏幕等多种形式进行宣传庆祝，并组织了职工越野赛、职工书画手工摄影展、青年歌手大赛、健步行等一些列活动。中国二冶职工文联、职工足协等团体，积极参加自治区的各类活动，有效地宣传了中国二冶品牌，为内蒙古自治区七十年的繁荣发展贡献了央企之力，促进了自治区文化建设的大繁荣。

特色活动，凝心聚力。

2016年10月，一场以“保质量、保安全、抢工期”为主题的劳动竞赛在中国二冶包头市北梁腾空区综合管廊工程展开，通过活动的积极开展以及对如期完成节点施工任务的作业队进行表彰奖励，有力地推动了该工程安全优质快速施工，极大地调动了参战人员的积极性，为工程顺利完成奠定了坚实基础。金秋助学活动，为每年升入高校的莘莘学子们进行助学帮扶，为职工们送去了阳光和温暖。在七一、春节等节日开展的慰问活动，让困难职工、党员以及离退休老干部充分感受到公司对他们的关爱，让他们进一步了解公司的发展变化，取得他们的支持理解，听取他们为公司转型发展建言献策。召开群团工作座谈会，公司党委书记与广大团员青年一起，共话企业发展，为青年成长指引方向。开展文化送基层活动，将公司先进的企业文化理念、优秀的品牌故事带到施工一线，形成了机关和基层的良好互动，加强了基层文化阵地建设，为构筑和谐文化、和谐企业营造了良好氛围。

诸如此类的特色活动，像春雨一样润物无声，在中国二冶的发展进程中起到了凝心聚力的作用，为打造一个有亲和力、有影响力、有感召力的企业，促进企业长远健康发展发挥着积极作用。

百花齐放，百家争鸣。

中国二冶在六十余年的企业文化建设进程中，形成的独具特色的优秀的企业文化，不仅被基层广泛认可和遵循，而且呈现出百花齐放百家争鸣的特点。所属二级公司和直属项目部都能积极开展企业文化建设，并结合各自实际，充分展示基层风采。路桥公司组织员工开展迎新晚会，为外地施工人员过生日；城建公司为大学生举办集体婚礼，以“娘家人”的身份让青年员工感受家文化；管道公司慰问大学生公寓，看望大学生产妇；工程技术公司为过生日员工送上蛋糕和鲜花；城建公司二十中学改扩建项目部举办职工夜校，用知识的力量让远离家乡的员工刻苦研读、奋发有为；兰州柴家峡黄河大桥项目部开展劳动技能比武、青年突击队活动，青年人在一起谈技能话革新；校园南路项目部开展安全宣讲活动，让安全理念时刻入脑入心……一项项活动既丰富了广大职工的业余文化生活，陶冶了情操，又起到了凝心聚气、鼓舞士气的作用。常态化的、多形式的、高水平的文化活动让广大员工对企业有了更加强烈的归属感和认同感，增添了服务二冶、建设二冶的信心和决心，这种使命感和责任感汇聚成一股强大的精神力量，推动着企业转型发展不断向前。

峥嵘岁月，春华秋实。如今，说起中国二冶，人们想到了不仅仅是矗立在稀土高新区巍峨壮观的中国二冶大厦，更是一项项品牌工程、一个个标识规范的施工现场、一面面高高飘扬的MCC旗帜。二冶人身着优雅干练的职业工装，目光坚定，步履从容，充满自信，在打造新二冶的征程中阔步前行，在实现二冶蝶变新生的道路上砥砺奋进。

大风泱泱，大海滂滂。未来，中国二冶将继续以优秀的企业文化为引领，用文化的涓涓细流汇聚成磅礴之力，为推动企业转型提升、促进企业健康持续发展、打造百年央企发挥更加积极的作用。　（作者单位：中国二冶集团）