中冶南亚秉承中冶集团企业文化精髓，在“聚焦中冶主业，建设美好中冶”发展愿景的指引下，在企业经营中筑就企业文化品牌，持续提升企业文化建设水平，在开辟云南省市场的进程中展示出中冶文化的底蕴。

中冶南亚不断加强精神文明和企业文化建设，大力弘扬“一天也不耽误，一天也不懈怠”朴实厚重的中冶精神，今天把今天的事做好，不要放到明天；今天好好干，明天好好干，天天好好干，发扬“扛着红旗不放，站在排头不让”的马万水精神，激励广大干部员工爱岗敬业作贡献，勇担责任谋发展，推进典型引路，充分发挥模范带头作用。

——宣传和打造企业文化品牌形象。在国家、省市级报纸刊登、网站发布纪实通讯和信息，在《中国改革报》、《中国改革网》、《中国网》、《中国新闻网》“国字头”报刊和网站登载、发布纪实通讯，实现了零的突破，宣传报道工作大步提升，充分发挥了企业科学发展的内动力，集中展示了企业的深厚底蕴和良好形象。

——规范员工礼仪，注重队伍作风建设。中冶南亚重新修订完善了《员工基本礼仪规范》，统一着装，规范行为举止，组织开展员工业务培训，提高了员工的业务水平和综合素质，打造了企业的文化内涵与形象。

——合理设置组织机构，从组织上提供保证。完善劳动合同和社会保险制度，加强团队建设；重新修订完善薪酬分配激励制度，对职能部门和服务岗位的员工实行“百分制+权重”的“季度员工岗位绩效考核”；加大对市场营销人员分配考核力度，以业绩说话，不断完善激励约束机制，提高员工的工作积极性，提高企业的效益。

中冶南亚严格遵守中央“八项规定”和领导干部廉洁从业的若干规定，注重干部队伍作风建设，塑造和积蓄正能量，树立了企业良好形象。　（中冶南亚　高　堃）